Những con số ấn tượng
“Năm 2018, BHXH tỉnh Kiên Giang đã phát triển được thêm 7.800 lao động tham gia BHXH, gần 500 người tham gian BHXH tự nguyện. Đưa tổng số toàn tỉnh có gần 95.000 người tham gia BHXH, đạt 105,65% kế hoạch” - ông Trương Hữu Cường - Giám đốc BHXH tỉnh Kiên Giang cho biết.
Ngoài ra, các hoạt động khác như phát triển đối tượng tham gia BHYT, BHYT hộ gia đình cũng đạt những kết quả ấn tượng không kém. Trong năm 2018, phát triển hơn 30.000 học sinh sinh viên tham gia BHYT và 24.000 người tham gia BHYT hộ gia đình, nâng tổng số người tham gia BHYT toàn tỉnh lên con số 1,46 triệu người, đạt tỉ lệ bao phủ gần 82% dân số, vượt 1,42% chỉ tiêu Thủ tướng Chính phủ giao.
Đáng chú ý là số tiền nợ BHXH, BHYT chỉ còn 1,56% so với số phải thu. Đây là bước tiến dài so với năm trước đó. Bởi năm 2017, tuy đạt thấp hơn BHXH Việt Nam giao 0,12%, nhưng con số này lên đến 1,68%. Lĩnh vực thu cũng tăng, năm 2018 thu được 2.634,5 tỉ đồng, so với năm 2017 là 2.309 tỉ đồng.
Năm 2018, BHXH tỉnh Kiên Giang còn hoàn thành việc đồng bộ mã số BHXH để cấp thẻ BHYT cho người tham gia; kịp thời giải quyết các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) với 33.585 hồ sơ, tăng hơn 4.800 hồ sơ so với năm 2017.
Chìa khóa thành công
“Bên cạnh việc khơi gợi CBCNV trong đơn vị phát huy sáng kiến để tăng cường nội lực, chúng tôi còn phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch, chương trình hành động, phối hợp cùng các ngành chức năng để có thêm ngoại lực nhằm tạo thành sức mạnh tổng hợp” - Giám đốc BHXH tỉnh chia sẻ chìa khóa tạo nên thành tựu ấn tượng.
Cụ thể, lãnh đạo đơn vị phối hợp cùng tổ chức CĐ phát động thi đua sáng tạo ra nhiều cách làm, giải pháp mới và tổ chức ứng dụng vào phục vụ nhiệm vụ chuyên môn. Qua đó đa dạng hóa loại hình phục vụ nhằm tạo thuận lợi tối đa cho người tham gia. Cụ thể là ứng dụng sáng kiến áp dụng thẻ mã vạch trong phối kết hợp quản lý chi trả chế độ BHTN của đoàn viên Nguyễn Công Chánh. Theo đó, khi NLĐ ký hưởng trợ cấp thất nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm sẽ cấp cho 1 mã vạch để giúp cơ quan chức năng đọc được dữ liệu khi NLĐ đến trình diện và khai báo. Khi có quyết định hưởng trợ cấp thì chuyển danh sách cho BHXH tỉnh Kiên Giang rà soát, phản hồi kịp thời thông tin hai chiều.
Song song đó, BHXH cùng LĐLĐ tỉnh Kiên Giang xây dựng kế hoạch phát huy và tiếp nhận ngoại lực để tạo nên sức mạnh tổng hợp. Cụ thể, ký quy chế phối hợp cùng Sở LĐTBXH, Sở TTTT, Đảng ủy Khối doanh nghiệp. Theo đó, các đơn vị hợp lực cùng BHXH, LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch tham mưu cho lãnh đạo tỉnh chỉ đạo thực hiện chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, đồng thời phối hợp đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền cũng như thanh tra, kiểm tra giám sát việc thi hành pháp luật BHXH, BHYT và giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo về BHXH, BHYT của NLĐ, cũng như công khai hóa các doanh nghiệp nợ BHXH.
Nhờ áp dụng giải pháp tổng hợp, BHXH tỉnh Kiên Giang không chỉ tạo bước chuyển biến tích cực nhận thức cho các cấp, ngành, đơn vị sử dụng lao động và cả NLĐ, hay mở rộng, phát triển số đối tượng tham gia BHXH mà còn tăng hiệu lực bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của đông đảo NLĐ. Quan trọng hơn, nó còn gợi mở cho nhiều đơn vị về cách làm mới công việc.
