Nét đẹp của người lao động ngân hàng trong thời đại mới
Trong 5 năm qua (2018-2023), cán bộ, đoàn viên, người lao động toàn ngành ngân hàng trả lại hơn 600 tỉ đồng tiền thừa cho khách hàng. Trong đó, toàn hệ thống Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam trả lại 148.757 món tiền thừa cho khách hàng, số tiền trả lại gần 5,7 tỉ đồng; Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam đã trả lại cho khách hàng 27.861 món tiền thừa, số tiền gần 199 tỉ đồng; Ngân hàng Công thương Việt Nam có 41.155 lượt cán bộ, nhân viên trả lại tiền thừa cho khách hàng, tổng số tiền là 345,358 tỉ đồng, 29.700 USD và 1.200 EUR; Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam đã có 245 món được trả lại với tổng số tiền gần 2 tỉ đồng…
Theo Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam, riêng trong năm 2022, cán bộ, nhân viên trong hệ thống đã trả lại tiền thừa cho khách hàng trên 103 tỉ đồng.
Trong đó, chị Phan Thị Diệp - Chi nhánh Bắc Thái Bình trả lại số tiền thừa cho khách hàng lên tới 2 tỉ đồng; chị Nguyễn Thị Nhung - Chi nhánh tỉnh Bắc Kạn trả lại 2 tỉ đồng tiền thừa cho khách hàng; chị Lê Na - Chi nhánh Nam Đà Nẵng trả lại cho khách hàng 636 triệu đồng tiền thừa...
Theo lãnh đạo Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, việc trả lại tiền thừa cho khách hàng đã thể hiện sự thấm nhuần tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh, đức tính trung thực, liêm khiết của đội ngũ cán bộ được giáo dục và phát huy cao độ. Đây cũng là những hình ảnh rất đẹp về đoàn viên, người lao động ngân hàng trong thời đại mới…
Phát động thi đua hiệu quả
Hàng năm, căn cứ vào nhiệm vụ của ngành Ngân hàng và phát động thi đua của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã phát động phong trào thi đua tới các cấp công đoàn trong toàn hệ thống; tổ chức Hội nghị ký giao ước thi đua giữa các công đoàn cấp trên cơ sở, ký giao ước thi đua giữa các Cụm, Khối thi đua trong hệ thống. Qua các phong trào thi đua, đã xuất hiện nhiều sáng kiến, cải tiến quy trình nghiệp vụ giúp nâng cao chất lượng, hiện đại hóa hệ thống ngân hàng...
Các cấp công đoàn cũng đã triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước tới cán bộ, đoàn viên, người lao động trong hệ thống như “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, “Tất cả vì đoàn viên và người lao động”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”... Đồng thời gắn các nội dung thi đua với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
Hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN phát động, cán bộ, đoàn viên trong hệ thống Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã có hơn 14.340 sáng kiến đăng ký thành công trên Cổng thông tin trực tuyến của Chương trình.
Theo báo cáo của các đơn vị, trong nhiệm kỳ 2018-2023, cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng đã có hơn 22.080 sáng kiến với số tiền làm lợi 51.000 tỉ đồng.
