Trong đó, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã phát động hưởng ứng sự kiện “Áo dài - Di sản văn hóa Việt Nam” do Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phối hợp Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch triển khai vào tháng 3 hàng năm; tổ chức Triển lãm “Áo dài - Nét đẹp Phụ nữ Ngân hàng Việt Nam”, trưng bày 120 bức ảnh đẹp, ý nghĩa về các nữ cán bộ, đoàn viên ngành Ngân hàng qua các thời kỳ; phát động nữ đoàn viên trong ngành mặc áo dài khi tham gia các hoạt động; thi ảnh áo dài, trình diễn thời trang áo dài, vận động chuyên môn tiếp tục tạo điều kiện trang cấp áo dài đồng phục cho nữ đoàn viên; thực hiện trang cấp áo dài cho toàn bộ nữ đoàn viên thuộc hệ thống Ngân hàng nhà nước…
Cùng với đó, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã tổ chức Lễ ký kết Quy chế phối hợp hoạt động trong thực hiện bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Ngân hàng giữa Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ (VSTBPN) ngành Ngân hàng.
Tích cực phối hợp với Ban VSTBPN ngành Ngân hàng triển khai có hiệu quả Kế hoạch hành động VSTBPN ngành giai đoạn 2021-2025, tổ chức Hội nghị chuyên đề về phụ nữ kết hợp Tọa đàm “Phụ nữ Ngân hàng bình đẳng, tiến bộ vì mục tiêu phát triển bền vững” tại Đà Nẵng (tháng 7.2022) với sự tham gia của đông đảo nữ cán bộ chủ chốt ngành.
Theo số liệu báo cáo tại các cấp công đoàn ngành Ngân hàng, tỷ lệ lao động nữ là cán bộ lãnh đạo chủ chốt đạt gần 40%/tổng số lãnh đạo chủ chốt của đơn vị.
Việc khám sức khỏe định kỳ, chuyên sâu cho đoàn viên nữ trong toàn ngành luôn được các cấp công đoàn đảm bảo và tổ chức thực hiện phù hợp với thực tế.
Nhiều đơn vị đã thực hiện việc hỗ trợ thai sản, hỗ trợ tiền nhà trẻ, mẫu giáo cho lao động có con dưới 6 tuổi. Hiện toàn ngành có hơn 80 phòng vắt và trữ sữa mẹ, đảm bảo các tiêu chuẩn quy định, mang lại tiện ích cho chị em.
Công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với lao động nữ cũng được Công đoàn Ngân hàng Việt Nam hướng dẫn, chỉ đạo công đoàn các cấp triển khai thực hiện hàng năm, đặc biệt quan tâm về thời gian làm việc do đặc thù của ngành công việc phải làm thêm ngoài giờ nhiều cùng với áp lực về chỉ tiêu, doanh số.
