Hai nghi vấn khi doanh nghiệp thuê lại lao động
Phản ánh tới Báo Lao Động, anh N.H cho biết, mới đây, anh đi xin việc và được một công ty môi giới giới thiệu vào làm thời vụ tại một công ty. Anh N.H cho hay, người tư vấn trực tiếp cho anh là nhân viên tên T.C thuộc Công ty AD Vina. Theo anh N.H, khi anh hỏi công việc, nhân viên này cho biết sẽ làm công nhân thời vụ, lương cơ bản 4 triệu đồng/tháng, phụ cấp 1 triệu đồng/tháng. Anh H tính, với mức lương đó thì một công nhân thời vụ sẽ nhận được từ 200.000 đến 260.000 đồng cho 12 tiếng làm việc một ngày tại công ty.
Anh N.H tìm hiểu thì được biết, lương cơ bản của công nhân chính thức tại công ty là 4,9 triệu đồng/tháng, trong khi lương của công nhân thời vụ nhận được 3,9 - 4 triệu đồng/tháng. Từ đó, anh N.H đặt nghi vấn vì sao không được ký hợp đồng trực tiếp với công ty sản xuất, mà chỉ ký hợp đồng thời vụ với công ty cung ứng việc làm với mức lương thấp hơn nhiều?
Từ số điện thoại anh N.H cung cấp, trong vai người cần tìm việc làm, phóng viên liên hệ tới nhân viên T.C. Nhân viên này hướng dẫn phóng viên kết bạn qua Zalo để được tư vấn cụ thể.
Nhân viên này cho biết, nếu muốn tìm việc thì làm công nhân thời vụ tại Công ty Samkwang (khu công nghiệp Quang Châu). Theo lời tư vấn của nhân viên này, phóng viên sẽ ký hợp đồng với công ty cung ứng lao động (Công ty AD Vina), hợp đồng trong vòng 1 năm. “Lương cơ bản 4,1 triệu đồng/tháng, phụ cấp 1 triệu đồng/tháng. Tăng ca ngày 3 tiếng, làm 2 tuần ngày 2 tuần đêm. Tăng ca 28.000 đồng/1 giờ; tăng ca đêm 33.000 đồng/1 giờ. Chủ nhật đi làm tính 200% lương” - người này cho biết.
Sở LĐTBXH tỉnh Bắc Giang: Chờ ý kiến của Bộ LĐTBXH
Theo tìm hiểu của phóng viên, đây là hình thức cho thuê lại lao động. Trao đổi với phóng viên, ông Hoàng Văn Thắng - Trưởng Phòng Lao động - Việc làm, Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh Bắc Giang - cho biết, Công ty AD Vina được cấp phép hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động.
“Trao đổi với Công ty Samkwang, công ty cho biết do đang có lượng người lao động bị nhiễm COVID-19, dẫn đến thiếu cục bộ lao động, nên nhờ công ty (Công ty AD Vina) tuyển dụng thêm, đáp ứng nhu cầu theo thời điểm, chứ không thể ký hợp đồng lâu dài” - ông Thắng nói và cho biết thêm, Công ty Samkwang cho biết hiện có khoảng 30 lao động thuê lại của Công ty AD Vina.
Khi phóng viên đặt vấn đề liệu có phải Công ty Samkwang sử dụng lao động thuê lại trong công việc không nằm trong danh mục, ông Thắng viện dẫn: Tại mục 8,9 của Phụ lục II kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP có công việc là: Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông; vận hành/kiểm tra/sửa chữa máy móc xây dựng, hệ thống điện sản xuất. “Công ty nói những lao động này (lao động cho thuê lại - PV) đang sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông” - ông Thắng nói. Ông Thắng cho biết, hiện vẫn chưa kết luận nội dung trên công ty có sai hoàn toàn hay không.
Trao đổi với phóng viên, ông Trần Văn Hà - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Bắc Giang - cho biết, vào tháng 12.2021, Sở đã có văn bản gửi Bộ LĐTBXH, trong đó có thắc mắc về nội dung chưa rõ trong danh mục công việc cho thuê lại lao động. Cụ thể, Sở cho biết: Hiện nay có một số doanh nghiệp đề nghị Sở LĐTBXH xem xét, cho ý kiến về việc có được thuê lại lao động để sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử, thiết bị di động (điện thoại di động); các doanh nghiệp này xác định điện thoại di động thuộc nhóm ngành bán lẻ thiết bị viễn thông trong các cửa hàng chuyên doanh được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Quyết định 27/2018/QĐ-TTg về Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam do Thủ tướng Chính phủ ban hành. Để có cơ sở giải quyết đề nghị của doanh nghiệp, Sở LĐTBXH đề nghị Bộ LĐTBXH xem xét, cho ý kiến hướng dẫn cụ thể công việc “Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông” thuộc danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP có bao gồm công việc sản xuất, lắp ráp điện thoại di động hay không?
Tuy nhiên, theo Phó Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Bắc Giang, đến thời điểm này, Sở chưa nhận được phản hồi của Bộ LĐTBXH.
20 công việc được thực hiện cho thuê lại lao động quy định tại phụ lục II kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP như sau: Phiên dịch/Biên dịch/Tốc ký;Thư ký/Trợ lý hành chính; Lễ tân; Hướng dẫn du lịch; Hỗ trợ bán hàng; Hỗ trợ dự án; Lập trình hệ thống máy sản xuất; Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông; Vận hành/kiểm tra/sửa chữa máy móc xây dựng, hệ thống điện sản xuất; Dọn dẹp vệ sinh tòa nhà, nhà máy; Biên tập tài liệu; Vệ sĩ/Bảo vệ; Tiếp thị/Chăm sóc khách hàng qua điện thoại; Xử lý các vấn đề tài chính, thuế; Sửa chữa/Kiểm tra vận hành ôtô; Scan, vẽ kỹ thuật công nghiệp/Trang trí nội thất; Lái xe; Quản lý, vận hành, bảo dưỡng và phục vụ trên tàu biển; Quản lý, giám sát, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng và phục vụ trên giàn khoan dầu khí; Lái tàu bay, phục vụ trên tàu bay/Bảo dưỡng, sửa chữa tàu bay và thiết bị tàu bay/Điều độ, khai thác bay/Giám sát bay.
