Ở thời điểm hiện tại, hoạt động sản xuất trong các cụm, khu công nghiệp (KCN) của tỉnh Thái Nguyên đã diễn ra bình thường, nhiều doanh nghiệp còn mở rộng quy mô nhà xưởng để đáp ứng các đơn hàng. Do đó, nhu cầu tuyển thêm người lao động luôn thường trực.
Để đáp ứng nhu cầu sản xuất cũng như chia sẻ khó khăn với NLĐ, nhiều đơn vị sẵn sàng dành những khoản kinh phí lớn để hỗ trợ NLĐ trong lúc phải nghỉ, cách ly vì mắc COVID-19. Một số nơi hỗ trợ về thuê nhà hay tăng khẩu phần, dinh dưỡng các suất ăn để tăng cường sức khoẻ cho công nhân.
Anh Triệu Văn Tình (Trùng Khánh, Cao Bằng) đang làm công nhân tại KCN Điềm Thuỵ cho biết, vừa rồi bị mắc COVID-19 phải nghỉ và điều trị mất 20 ngày, tuy sức khoẻ không bị ảnh hưởng đáng kể nhưng thu nhập thì bị giảm sút. Trong khi đó anh Tình là lao động chính nên gia đình rất lo lắng.
"Ngồi nghỉ ở nhà mà cũng sốt ruột, vợ thì thu nhập thấp lại còn 2 con nhỏ. Bình thường làm đủ tháng thì lương được 11 triệu, nay phải nghỉ vì dịch nhưng công ty vẫn hỗ trợ 50% lương trong thời gian nghỉ. Thế là quý lắm rồi, thời điểm khó khăn này 1 đồng cũng quý lắm" anh Tình hồ hởi chia sẻ.
Sau thời điểm Tết Nguyên đán 2022, các doanh nghiệp tăng tốc sản xuất để bù đắp sản lượng thiếu hụt, thậm chí nhiều đơn vị quyết định mở rộng quy mô. Do đó, việc đồng hành để giữ chân NLĐ được các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm.
Theo bà Nguyễn Thị Hồng Nhung - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Đầu tư Quốc tế THAGACO (Đại Từ, Thái Nguyên), có những thời điểm gần 1/3 số công nhân của Công ty bị mắc COVID-19 và phải nghỉ để cách ly, điều trị đặt ra bài toán về nhân sự đặc biệt là trong giai đoạn phục hồi sản xuất.
Bà Nhung chia sẻ: "Ngoài những hỗ trợ của Nhà nước theo quy định, Công đoàn đã đề nghị Công ty trích quỹ phúc lợi hỗ trợ thêm 300 nghìn đồng/người đối vớ F0. Những lao động mới quay lại làm việc sức khoẻ chưa ổn định được bố trí làm việc phù hợp về mặt thời gian và tính chất công việc".
Nhờ các biện pháp quan tâm, đồng hành kịp thời cùng người lao động mà tình trạng thiếu hụt lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp của Thái Nguyên đều không đáng nghiêm trọng. Đa số người lao động đều đã trở lại nhà máy sau nghỉ dịch, chế độ được đảm bảo tối đá.
Theo ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, không chỉ trong "Tháng Công nhân 2022" mà trong suốt 2 năm qua nhiều hoạt động hỗ trợ NLĐ đã được công đoàn phối hợp với các doanh nghiệp, đơn vị triển khai để đồng hành, sản sẻ khó khăn với NLĐ.
Ông Dũng chia sẻ: "Nhiều hoạt động như “Túi an sinh Công đoàn”, “Siêu thị 0 đồng”, “Phiên chợ 0 đồng”, “Bếp ăn nghĩa tình”...được thường xuyên triển khai. Tuy sự hỗ trợ không lớn nhưng giúp NLĐ thêm vững lòng và cảm thấy được sự quan tâm, chia sẻ của công đoàn. Nhờ đó họ thêm gắn bó và đồng hành cùng doanh nghiệp lúc khó khăn".
Bên cạnh đó, công đoàn các cấp tiếp tục phối hợp tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ. Từ đó, đưa ra những kiến nghị kịp thời với ngành chức năng và doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho NLĐ.
Hơn 2 năm qua, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã dành 21 tỉ đồng hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 và các đơn vị, y bác sĩ tuyến đầu chống dịch. Trong đó, hỗ trợ trực tiếp cho trên 4.800 đoàn viên công đoàn, người lao động với số tiền hơn 4 tỷ đồng.
