Ngày 21.4, Công đoàn Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai-Việt Nam (HVS) tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023-2028. Có 114 đại biểu được triệu tập đại diện cho 2.758 đoàn viên, NLĐ trong công ty đã tham gia Đại hội.
Nhiệm kỳ 2017-2022, mặc dù bị tác động nặng nề sau cơn bão số 12 năm 2017 và dịch COVID-19 nhưng với tinh thần đoàn kết, Công đoàn (CĐ) phối hợp với công ty nỗ lực vượt qua mọi khó khăn tiếp tục phát triển, đảm bảo đầy đủ việc làm, lương thưởng, chăm lo tốt cho đời sống và phúc lợi đoàn viên.
Hoạt động CĐ để lại nhiều dấu ấn, nổi bật là tham gia xây dựng, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với 24 nội dung sửa đổi, bổ sung 4 điều và thêm 3 điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với luật.
Qua thương lượng hàng năm, CĐ đã đạt được thỏa thuận với công ty tăng các loại phụ cấp (độc hại, thâm niên, quản lý), tăng lương hàng năm (sau 5 năm tăng 39.6% lương cơ bản), tăng tiền picnic (từ 150.000 đồng nay lên 250.000 đồng), tăng tiền thưởng các ngày lễ (từ 500.00 đồng lên 1triệu đồng)…
Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên được CĐ chú trọng với các hoạt động hỗ trợ, hiếu hỉ, xây nhà “Mái ấm Công đoàn”, quà Tết… với tổng số kinh phí đã trao cho đoàn viên trong nhiệm kỳ hơn 10,5 tỉ đồng. Đặc biệt, giai đoạn dịch COVID-19, CĐ phối hợp tích cực với công ty phòng chống dịch, tổ chức cho NLĐ làm việc 3 tại chỗ, hỗ trợ cho 1.259 đoàn viên bị ảnh hưởng với số tiền hơn 850 triệu đồng.
Trong nhiệm kỳ qua, CĐ công ty tổ chức được 5 đợt thi đua với hơn 35.000 sáng kiến, làm lợi cho công ty trên 269 tỉ đồng. Hưởng ứng chương trình “01 triệu sáng kiến”, Công đoàn HVS đã gửi trên 4.000 sáng kiến góp phần cùng CĐ ngành về đích trước thời hạn.
Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023-2028 diễn ra trong bối cảnh Công ty sẽ tiếp tục có những bước phát triển mới với khối lượng công việc nhiều hơn, yêu cầu về nhân lực cũng cao hơn về số lượng và chất lượng. Vì vậy, ngoài việc lựa chọn nhân sự đủ năng lực, uy tín tham gia Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn nhiệm kỳ mới, các đại biểu cũng thống nhất thông qua 10 chỉ tiêu phấn đấu trong 5 năm tới. Trong đó, phấn đấu duy trì tỉ lệ đoàn viên trên 99%, phấn đấu thương lượng đạt 1-2 điều kiện cao hơn quy định của luật, 100% kiến nghị của NLĐ được xem xét, giải quyết…
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Trần Bá Thành - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty (TCT) Công nghiệp Tàu thủy - đánh giá cao kết quả BCH Công đoàn HVS đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua. Đây là tiền đề để BCH Công đoàn Công ty nhiệm kỳ tới tiếp tục phát huy đoàn kết thống nhất, nghiên cứu đổi mới phương thức hoạt động để đưa ra những chương trình hoạt động đáp ứng nguyện vọng của đoàn viên và yêu cầu của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.
Sau thời gian làm việc, các đại biểu đã bỏ phiếu bầu ra BCH Công đoàn công ty khóa VII, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 15 người, đồng thời thông qua nghị quyết đầu tiên của nhiệm kỳ. Các đại biểu cũng đã bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn TCT Công nghiệp Tàu thủy lần thứ VI.
Tại đại hội, ông Choi Gyu Ha - Phó Tổng Giám đốc Công ty HVS - cho rằng: "Đại hội công đoàn lần này là một sự kiện rất ý nghĩa... Tôi mong muốn BCH Công đoàn nhiệm kỳ mới sẽ dẫn dắt đoàn viên cùng với công ty có bước nhảy vọt thứ hai mạnh mẽ bằng cách duy trì chất lượng cao, tuân thủ tiến độ và làm việc an toàn. Công ty sẽ cố gắng hết sức để tiếp bước truyền thống quan hệ lao động hài hòa bằng cách lắng nghe ý kiến của Công đoàn và người lao động, đồng thời thúc đẩy nâng cao phúc lợi từ việc cải thiện chính sách".
