Cần cách làm mới
Tại Hội nghị Tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2023 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2024, bà Phan Thị Thúy Linh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng - cho biết: Trong năm 2024, LĐLĐ thành phố sẽ tập trung triển khai cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn thành phố và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Phát động phong trào thi đua chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam với 10 nhóm chỉ tiêu cơ bản.
Trong đó, các nhóm chỉ tiêu quan trọng nhất là phát triển tăng thêm 15.500 đoàn viên công đoàn; thành lập CĐCS tại 120 doanh nghiệp có từ 25 CNLĐ trở lên.
Trước mắt, các cấp Công đoàn Đà Nẵng phải đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, thuyết phục để người lao động nâng cao nhận thức, tự nguyện tham gia và thành lập tổ chức công đoàn ở cơ sở. Chú trọng đổi mới phương thức kết nạp đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên; tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, lao động khu vực phi chính thức.
Triển khai các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, đội ngũ cán bộ chủ chốt, cán bộ mới, chú trọng tập huấn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, kỹ năng đối thoại, thương lượng.
Hoàn thiện Đề án thành lập Trung tâm tư vấn pháp luật, hỗ trợ người lao động theo hướng hoạt động tự chủ, trình Tổng LĐLĐ Việt Nam cho ý kiến để đi vào hoạt động chính thức và Đề án thí điểm thành lập Công đoàn ngành Du lịch thành phố.
Thực hiện hiệu quả hơn công tác chăm lo
Ngoài việc tập trung cho nhóm chỉ tiêu phát triển đoàn viên, bà Phan Thị Thúy Linh yêu cầu các cấp Công đoàn thành phố thực hiện hiệu quả hơn nữa công tác bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Trong đó, yêu cầu các cấp công đoàn giám sát việc triển khai Bộ luật Lao động; triển khai xây dựng kế hoạch và hướng dẫn các cấp công đoàn giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động trong dịp Tết, đặc biệt là vấn đề tiền lương, thưởng Tết Giáp Thìn năm 2024 và nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tư tưởng của CNLĐ vào thời điểm cuối năm.
Tăng cường công tác đối thoại tại cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, đồng hành cùng doanh nghiệp, tăng năng suất lao động. Thực hiện giám sát chuyên đề về chất lượng bữa ăn ca của người lao động và việc trả sổ, trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn, đoàn phí ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.
Triển khai thực hiện Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” với phương châm: “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết” bằng các hình thức: “Chợ Tết Công đoàn năm 2024”, Tết không xa nhà, Hành trình Tết công đoàn, Chương trình: “Đồng hành cùng NLĐ”, “Đồng hành cùng doanh nghiệp”, “Đồng hành cùng cán bộ công đoàn”, “Đồng hành trong công tác an sinh xã hội”, Chương trình “Bánh chưng xanh”...
Trong năm 2024, Đà Nẵng tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”, đổi mới trong cách thức triển khai thực hiện theo hướng hiệu quả, thiết thực. Xây dựng đề án thí điểm áp tích hợp các phúc lợi cho đoàn viên, người lao động. Rà soát, đánh giá kết quả thỏa thuận hợp tác đã ký kết để có điều chỉnh, thay đổi phù hợp. Nhân rộng các mô hình thiết thực chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Phải làm sao để đoàn viên công đoàn thật sự có sự khác biệt so với người lao động không phải là đoàn viên”, bà Phan Thị Thúy Linh nói.
