Qua công tác nắm tình hình, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá ghi nhận phản ánh của người lao động cho thấy, trong tháng 2 và tháng 3.2022, Cty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam đã tổ chức cho người lao động làm việc tăng ca, tăng giờ làm việc quá quy định của pháp luật lao động. Riêng tháng 3.2022, bộ phận pha cắt và bộ phận may làm thêm 104 tiếng (làm thêm giờ liên tục từ thứ hai đến thứ bảy hàng tuần), người lao động rất mệt mỏi, bức xúc.
Trao đổi với Lao Động, một số công nhân của công ty cho hay, họ đã gắn bó với công ty nhiều năm, việc công ty có nhiều đơn hàng công nhân cũng mừng và sẵn sàng chia sẻ, nâng cao năng suất, tăng giờ làm thêm để kịp giao hàng cho đối tác. Tuy nhiên, việc tăng giờ làm lên đến hơn 100 giờ mỗi tháng thì quá sức. “Làm thêm cũng tốt, vì có làm thêm mới nâng cao thu nhập, có thêm tiền trang trải cuộc sống nhưng làm thêm nhiều như vậy thật khó chịu nổi” – chị N.T.L, công nhân Cty cho hay.
Trước tình hình trên, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã chỉ đạo Công đoàn KKT Nghi Sơn làm việc với công đoàn cơ sở và lãnh đạo Cty, ban hành văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức tuyên truyền, vận động người lao động thể hiện trách nhiệm chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp trong việc phòng, chống dịch COVID-19; chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng phương án tăng ca, tăng giờ đảm bảo có đủ thời gian cho người lao động tái tạo sức lao động.
LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá cũng đề nghị Cty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam chấp hành đúng quy định của pháp luật Việt Nam trong việc huy động người lao động làm thêm giờ. Mỗi tháng làm thêm không quá 60 giờ. Có giải pháp tăng ca phù hợp, nên bố trí cho người lao động không tăng ca vào ngày thứ bảy hàng tuần. Đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động khi huy động người lao động làm thêm giờ và có chính sách hỗ trợ thêm cho người lao động để động viên, chia sẻ.
Trong công văn gửi Sở LĐTBXH Thanh Hoá, LĐLĐ Thanh Hoá cho rằng, việc tăng giờ làm thêm quá quy định, lên tới 104 tiếng trong tháng 3 là vi phạm quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định 145/2020-NĐ-CP ngày 14.12.2020 của Chính phủ. Mặt khác, khi người lao động làm thêm giờ quá quy định sẽ ảnh hưởng đến sức khoẻ, khả năng tái tạo sức lao động dẫn đến tâm lý mệt mỏi, bức xúc, dễ xảy ra ngừng việc, đình công.
Ngày 18.4, trao đổi với Lao Động, bà Vũ Thị Hương – Giám đốc Sở LĐTBXH Thanh Hoá cho hay, ngay sau khi nhận được công văn của LĐLĐ tỉnh, sở đã hoàn thiện hồ sơ báo cáo UBND tỉnh và đề nghị thực hiện thanh, kiểm tra theo đúng quy định.
