Lương quá thấp, công nhân ngừng việc
Sáng 15.11, hàng trăm công nhân Công ty Cổ phần May HALOTEXCO (phường Bến Thủy, TP Vinh, Nghệ An) tự phát ngừng việc, tập trung tại cổng nhà máy để đòi quyền lợi.
Theo các công nhân, nguyên nhân họ ngừng việc là do thu nhập quá thấp, không đủ trang trải cuộc sống, làm thêm vào ngày chủ nhật không được trả tiền theo quy định, thái độ của một số quản lý gây bức xúc… Bình quân thu nhập của công nhân từ 3,5 đến 4,2 triệu đồng/tháng, bao gồm cả tiền công sản lượng và các chế độ, trong khi thời gian làm việc là 10 tiếng/ngày.
“Mặc dù đã kiến nghị nhiều lần, ban lãnh đạo công ty cũng đã hứa sẽ xem xét, giải quyết nhưng suốt nhiều tháng liên tục, tình hình vẫn không được cải thiện” - một công nhân chia sẻ về nguyên nhân ngừng việc.
Trong sáng 15.11, lãnh đạo công ty đã trực tiếp trao đổi với công nhân, nêu thực trạng doanh thu của công ty không đảm bảo vì không có đơn hàng, bị phạt nhiều, giá gia công lại giảm mạnh. Lãnh đạo công ty đã báo cáo tình hình cho tổng công ty để tìm phương án giải quyết. Mặc dù vậy, hai bên chưa tìm được tiếng nói chung. Buổi chiều, công nhân vẫn tiếp tục ngừng việc.
Công đoàn kịp thời vào cuộc
Trao đổi với phóng viên, ông Thái Lê Cường - Chủ tịch LĐLĐ TP Vinh - cho biết, ngay sau khi sự việc xảy ra, cán bộ công đoàn thành phố đã nhanh chóng đến công ty, tích cực phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan gặp công nhân, nắm bắt tình hình và kết nối với chủ sử dụng lao động để hòa giải.
“Tình hình doanh nghiệp rất khó khăn, không có đơn hàng nên mức lương chi trả cho người lao động rất thấp. Bên cạnh đó, người lao động cũng phản ánh về chế độ làm thêm giờ, thái độ của quản lý… Là cán bộ công đoàn chúng tôi rất chia sẻ với người lao động nhưng cũng thấy chủ sử dụng lao động rất khó khăn, từ đó có biện pháp kết nối phù hợp” - ông Thái Lê Cường nói.
Chiều 15.11, với sự tham gia của LĐLĐ TP Vinh cùng một số cơ quan chức năng liên quan, lãnh đạo công ty tiếp tục đối thoại với công nhân. Tại đây, công nhân trình bày hơn 40 ý kiến, nội dung chủ yếu là điều chỉnh bảng lương, tăng thu nhập, nâng mức ăn ca, giảm mức khoán sản lượng, cắt giảm nhân sự bộ phận hành chính, xem xét lại thái độ của bộ phận quản lý…
Lãnh đạo công ty tiếp nhận các kiến nghị, mong người lao động chia sẻ với công ty trong giai đoạn khó khăn, thống nhất điều chỉnh một số nội dung theo kiến nghị của công nhân. Theo đó, nếu mức lương sản phẩm từ 1,5 đến 2 triệu đồng thì sẽ được bổ sung 200 nghìn đồng/tháng; trên 2 triệu đồng thì được bổ sung 300 nghìn đồng/tháng. Ngoài ra, sẽ rà soát lại định biên công ty, chấn chỉnh mối quan hệ giữa các bộ phận, rà soát lại đơn giá các mặt hàng…
Đại diện công nhân đã thống nhất đi làm trở lại vào hôm sau. Vào sáng 16.11, toàn bộ công nhân của Công ty CP May Halotexco đã quay lại làm việc bình thường.
“Sự việc công nhân Công ty CP May Halotexco sớm chấm dứt ngừng việc thể hiện sự chủ động, tích cực của tổ chức công đoàn, sự cầu thị của doanh nghiệp cũng như sự chia sẻ của người lao động. Thời gian tới, chúng tôi sẽ tích cực nắm bắt tình hình, chủ động phối hợp với doanh nghiệp và các cơ quan, tổ chức liên quan nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững, bảo vệ quyền lợi người lao động” - Chủ tịch LĐLĐ TP Vinh Thái Lê Cường chia sẻ.
Công ty Cổ phần May Halotexco tiền thân là Công ty Cổ phần Dệt may Hoàng Thị Loan (thành lập năm 1986), có trụ sở chính đặt tại xóm 6, xã Phúc Thọ, huyện Nghi Lộc, tổng số công nhân lao động là 250 người.
