Chung tay vận động công nhân trở lại làm việc
Vào đầu giờ làm việc ngày 2.10, hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory (xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu) bất ngờ ngừng việc, đồng loạt bỏ ra về, đồng thời kiến nghị chủ doanh nghiệp tăng lương cơ bản, tăng phúc lợi.
Nhận được thông tin, cấp ủy, chính quyền địa phương và tổ chức công đoàn huyện Diễn Châu đã nhanh chóng vào cuộc, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động, động viên công nhân vào làm việc, đồng thời trao đổi, làm việc với ban lãnh đạo công ty để tìm hướng giải quyết vụ việc.
Ngày 5.10, Tỉnh ủy Nghệ An có Công văn số 2236 gửi Ban cán sự đảng UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo giải quyết vụ việc.
Trong ngày 6.10, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã ban hành văn bản số 476, chỉ đạo triển khai thực hiện Công văn 2236 của Tỉnh ủy Nghệ An.
Huyện ủy Diễn Châu cũng tổ chức họp, chỉ đạo giải quyết rốt ráo vụ việc. Đích thân Bí thư huyện ủy Hà Xuân Quang trực tiếp đến nhà máy vận động công nhân vào làm việc. Công an huyện Diễn Châu đã vào cuộc, tìm hiểu nguyên nhân, triệu tập một số đối tượng để làm rõ hành vi kích động, ép công nhân ngừng việc.
Đoàn công tác của tỉnh gồm lãnh đạo và các phòng chuyên môn của Sở LĐTBXH tỉnh, LĐLĐ tỉnh cũng đã trực tiếp đến công ty, đối thoại, trao đổi với công nhân lao động. Phó Giám đốc Sở Lao động - TB&XH Vi Ngọc Quỳnh cùng với Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nguyễn Chí Công đã trực tiếp đối thoại, giải đáp các kiến nghị của công nhân đồng thời tổ chức làm việc với lãnh đạo và các bộ phận có liên quan của Công ty TNHH Viet Glory để chỉ đạo giải quyết tốt cuộc ngừng việc tập thể của công nhân, người lao động diễn ra tại công ty.
Đến ngày 7.10, đã có khoảng 1.600 công nhân vào làm việc. Phía Công ty cũng đã đồng ý tăng một số chế độ phúc lợi cho công nhân, nên vào sáng 9.10, 100% công nhân đã đi làm việc trở lại.
Thành công từ thực hiện Đề án của Ban Thường vụ Tỉnh ủy
Trao đổi với phóng viên, Ông Đoàn Hồng Vũ - Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Nghệ An - cho biết: “Việc giải quyết thành công vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Viet Glory là kết quả của Đề án số 26 ngày 3.7 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An về phòng ngừa và giải quyết đình công không đúng trình tự, thủ tục pháp luật quy định trên địa bàn tỉnh Nghệ An giai đoạn 2023 - 2025, tính đến năm 2030”.
Đề án khẳng định “Phòng ngừa và giải quyết có hiệu quả các cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục pháp luật quy định trên cơ sở xây dựng quan hệ lao động hải hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp là góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, thu hút đầu tư, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống người lao động, bảo đảm an sinh xã hội, an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn”.
Trên cơ sở phân tích tình hình lao động, tiền lương và đặc điểm quan hệ lao động trên địa bàn, căn cứ chủ trương của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước, Đề án đề ra 6 nhóm nhiệm vụ và giải pháp, bao gồm:
Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, góp phần phòng ngừa, hạn chế đình công. Phát triển và phát huy vai trò của tổ chức đảng, đảng viên tại các doanh nghiệp trong lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ tại doanh nghiệp.
Tập trung xây dựng, nâng cao vị thế, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp. Đổi mới phương thức hoạt động của Công đoàn để nắm bắt đầy đủ tâm tư nguyện vọng của người lao động.
Phát huy vai trò, trách nhiệm của người sử dụng lao động.
Nâng cao nhận thức, tạo lập tác phong công nghiệp cho người lao động.
Giải quyết tốt tranh chấp lao động và đình công.
Nội dung Đề án cũng giao nhiệm vụ cụ thể cho các tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện.
Ngày 12.9.2023, UBND tỉnh Nghệ An đã ban hành Kế hoạch số 672 triển khai thực hiện Đề án số 26 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Theo đó, UBND tỉnh đã phân công trách nhiệm cụ thể đối với các Sở, ban, ngành cấp tỉnh; UBND các huyện, thành phố, thị xã; cơ quan, doanh nghiệp, nhất là người đứng đầu đơn vị trong việc triển khai đầy đủ, kịp thời các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của Đề án.
Trước đó, vào ngày 17.2.2020, Tỉnh ủy Nghệ An đã ban hành Kế hoạch số 227 triển khai thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW, ngày 3.9.2019 của Ban Bí Thư Trung ương Đảng (Khóa XII) về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới.
Ngày 5.5.2020, UBND tỉnh Nghệ An đã ban hành Kế hoạch số 233 triển khai thực hiện Kế hoạch số 227 của Tỉnh ủy.
Việc lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời, sâu sát của Tỉnh ủy và triển khai tích cực của UBND tỉnh và các sở ngành, đơn vị, tổ chức, địa phương đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, giải quyết nhanh chóng các vụ đình công, ngừng việc tập thể trên địa bàn.
