Phổ biến tới toàn thể đoàn viên CĐ
Công tác thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam trong hệ thống CĐNHVN đã được nghiêm túc thực hiện, cụ thể hóa thông qua hoạt động. Ngày 23.4.2020, ngay sau khi nhận được Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Hướng dẫn thi hành Điều lệ của Tổng LĐLĐVN, Ban Thường vụ CĐ NHVN đã ban hành Công văn số 406/CĐNH về việc phổ biến, quán triệt triển khai thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam đến các CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS trực thuộc CĐNHVN để chỉ đạo, hướng dẫn các CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS với một số nội dung cụ thể.
Trong đó, tổ chức phổ biến nội dung Điều lệ, Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam đến toàn thể đoàn viên CĐ trực thuộc hệ thống CĐ cấp mình. Tổ chức triển khai thực hiện và học tập nội dung Điều lệ, Hướng dẫn thi hành Điều lệ đối với đội ngũ cán bộ CĐ cấp mình từ tổ phó CĐ trở lên bằng các hình thức thích hợp.
CĐNHVN triển khai tổ chức tập huấn trực tuyến phổ biến triển khai thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam tại 63 điểm cầu hệ thống Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố và Trụ sở chính Ngân hàng Nhà nước tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh cho hơn 2.000 cán bộ CĐ là ủy viên BCH, ủy viên Ủy ban Kiểm tra của các CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS trong toàn hệ thống CĐNHVN. Sau khi CĐNHVN tổ chức tập huấn trực tuyến phổ biến triển khai thực hiện Điều lệ, các CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức tập huấn cho các CĐCS trực thuộc trong hệ thống đơn vị từ tổ phó CĐ trở lên. Đối với hệ thống CĐCS chi nhánh Ngân hàng Nhà nước 63 tỉnh, thành phố - Đại diện CĐNHVN trên địa bàn, BCH CĐCS đã tổ chức tập huấn cho đội ngũ cán bộ CĐ hệ thống các tổ chức tín dụng trên địa bàn theo sự chỉ đạo, hướng dẫn của CĐNHVN…
Những kiến nghị, đề xuất xuất phát từ thực tiễn
Qua quá trình triển khai thi hành Điều lệ và tổng hợp báo cáo của các CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS trực thuộc CĐNHVN, CĐ NHVN đề nghị nghiên cứu, xem xét sửa đổi một số nội dung. Theo đó, bổ sung Mục 3, Điều 3 đối với nội dung chuyển sinh hoạt của đoàn viên, cụ thể: Bổ sung quy định sử dụng phần mềm để chuyển sinh hoạt công đoàn cho đoàn viên khi thay đổi nơi làm việc, công tác, do hiện nay các CĐCS đều có sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên CĐ của Tổng LĐLĐVN. Sửa đổi, bổ sung Hướng dẫn thi hành Điều lệ, cụ thể: Quy định rõ các điều kiện là cán bộ CĐ chuyên trách hưởng lương từ ngân sách CĐ và điều kiện là cán bộ CĐ chuyên trách không hưởng lương từ ngân sách CĐ làm cơ sở để thực hiện chế độ chính sách và quản lý cán bộ CĐ chuyên trách nói chung và cán bộ CĐ chuyên trách không hưởng lương từ ngân sách CĐ nói riêng.
CĐ NHVN cũng kiến nghị, đề xuất đưa thêm các nội dung mới, chưa có trong Điều lệ mà thực tiễn hoạt động CĐ tại CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS cần phải có quy định để công tác thi hành Điều lệ đạt hiệu quả tốt hơn. Đó là đưa thêm quy định về mối quan hệ giữa CĐ với tổ chức NLĐ tại doanh nghiệp (theo quy định của Bộ luật Lao động 2019) vào Điều lệ Công đoàn khóa XIII làm cơ sở để các cấp CĐ thuộc hệ thống Công đoàn Việt Nam thực hiện. Đưa thêm quy định về sáp nhập, hợp nhất CĐCS, CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở vào Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII để các cấp CĐ có cơ sở pháp lý thực hiện.
Những kiến nghị, đề xuất trên xuất phát từ thực tiễn hiện nay có rất nhiều các tổ chức tín dụng trong ngành Ngân hàng và các ngành nghề khác trong nền kinh tế đã và đang thực hiện tái cơ cấu, sáp nhập, hợp nhất để nâng cao năng lực hoạt động. Đây là một nhu cầu thường xuyên, liên tục diễn ra trong nền kinh tế thị trường định hướng Xã hội Chủ nghĩa, do đó, việc chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS, CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở trong hệ thống CĐNHVN và các ngành nghề khác thực hiện sáp nhập, hợp nhất là hết sức cần thiết và cấp bách đòi hỏi có hướng dẫn quy định trong Điều lệ hoặc các văn bản hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN.
