Sợi dây nối liền giữa Đảng với người lao động
Bà Nguyễn Thị Lệ Huyền - Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty Cổ phần In, phát hành sách và thiết bị trường học Quảng Nam (trụ sở tại TP Tam Kỳ) cho biết, Chi bộ Công ty hiện có 29 đảng viên, đa số được bồi dưỡng, phát triển Đảng từ tổ chức Công đoàn, đây là lực lượng nòng cốt trong tất cả phòng, ban, xưởng sản xuất.
“Ở công ty, công tác xây dựng Đảng, Công đoàn luôn được đặt ngang hàng với hoạt động sản xuất kinh doanh. Công đoàn công ty hiện có 120 đoàn viên, người lao động (NLĐ) thu nhập bình quân gần 12 triệu đồng/người/tháng, tăng gần gấp đôi sau so với năm 2016” - bà Huyền nói.
Trao đổi với phóng viên Lao Động, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Quảng Nam Lê Văn Dũng cho biết, nhận thức sâu sắc vị trí, vai trò, tầm quan trọng của tổ chức Công đoàn và phong trào công nhân, những năm qua, Đảng bộ tỉnh Quảng Nam đã tập trung quán triệt, triển khai nghiêm túc, hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác công đoàn.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Chương trình số 09-CTr/TU, ngày 5.11.2021 về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Đặc biệt, Công đoàn các cấp đã tổ chức 1.279 cuộc đối thoại, trong đó có 3 cuộc đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền tỉnh với cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động; cùng 2 cuộc tiếp xúc cử tri của Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh với công nhân lao động.
“Cùng với các tổ chức chính trị - xã hội của tỉnh, Công đoàn luôn là lực lượng tiên phong, trong đời sống chính trị của Đảng bộ tỉnh; là sợi dây bền chặt nối liền giữa tổ chức đảng với giai cấp công nhân, NLĐ; là lực lượng và chỗ dựa đáng tin cậy, trung thành của cấp ủy” - ông Lê Văn Dũng khẳng định.
Công đoàn phải làm tốt vai trò đại diện cho người lao động
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh Quảng Nam, từ năm 2019 đến nay, trên địa bàn xảy ra 7 vụ tranh chấp lao động tập thể dẫn đến đình công, ngừng việc tập thể của 8.230 NLĐ.
Ông Nguyễn Quí Quý - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH cho biết: "Các cuộc đình công, ngừng việc xảy ra tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp có số NLĐ nhiều, tình tiết phức tạp dễ lây lan giữa các doanh nghiệp, ảnh hưởng đến trật tự xã hội.
Vì vậy khi xảy ra đình công, ngừng việc, Tổ công tác liên ngành trực tiếp đến làm việc với chủ sử dụng lao động và Công đoàn cơ sở để nắm thông tin về vụ việc đình công. Đồng thời, thông qua đối thoại, thương lượng trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của các bên theo quy định của pháp luật, giải quyết mâu thuẫn theo hướng hài hòa cho cả đôi bên".
Phát biểu tại Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Nam lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028, ngày 9.10, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, trước đây, phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở là vấn đề sống còn của tổ chức công đoàn.
Hiện nay, cần bổ sung thêm yêu cầu giữ vững vai trò đại diện chi phối cho NLĐ, với phương châm có NLĐ thì có tổ chức Công đoàn; có tổ chức Công đoàn thì phải đảm nhận tốt vai trò đại diện cho NLĐ.
Ông Trần Thanh Hải nhấn mạnh: "Công đoàn cần chủ động tham mưu để phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị, tăng thêm thế và lực cho tổ chức Công đoàn thực hiện tốt vai trò đại diện cho NLĐ, cũng là củng cố vững chắc sợi dây nối liền giữa Đảng với quần chúng lao động".
