Bám sát thực hiện quyền lợi của NLĐ tại cơ sở
Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đang quản lý 1.512 CĐCS và 88.792 đoàn viên. Trong đó, khu vực sản xuất kinh doanh có 550 CĐCS, với 43.600 đoàn viên. Ảnh hưởng từ đại dịch COVID-19, lần đầu tiên sau nhiều năm, Khánh Hòa có sự sụt giảm đáng kể tỷ lệ tham gia lực lượng lao động thuộc các ngành nghề như: kinh doanh lĩnh vực dịch vụ, du lịch, chế biến thực phẩm…
Trước thực tế đó, các cấp công đoàn trong tỉnh làm tốt công tác động viên NLĐ, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp (DN), duy trì sản xuất. Đồng thời can thiệp giải quyết chế độ chính sách, bảo đảm quyền lợi cho NLĐ ở doanh nghiệp, góp phần giảm các vụ ngừng việc tập thể so với đầu nhiệm kỳ.
Công đoàn các Khu Công nghiệp- Khu kinh tế (KCN- KKT) tỉnh Khánh Hòa là đơn vị có đông đoàn viên công nhân nhất của tỉnh. Nhiệm kỳ qua mặc dù có nhiều biến động nhưng mối quan hệ lao động ở khu vực này vẫn duy trì được nhịp độ sản xuất, việc làm ổn định kể cả trong dịch bệnh.
Để có được kết quả đó, theo bà Trương Thị Thu – Chủ tịch CĐ KCN-KKT tỉnh: “Hàng năm, chúng tôi phối hợp với các đơn vị kiểm tra, hướng dẫn DN thực hiện pháp luật lao động, điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… Kịp thời nắm bắt tình hình tại các DN, giải quyết các cuộc tranh chấp lao động. Công đoàn tổ chức đối thoại cùng CNLĐ hàng năm, tuyên truyền và tư vấn để công nhân nắm rõ hơn về chế độ, chính sách, quyền lợi của mình. Hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn 3.505 suất quà…”.
Công đoàn lắng nghe, thương lượng và đối thoại
Thống kê của LĐLĐ Khánh Hòa, 5 năm qua, Công đoàn tỉnh đã có hàng trăm văn bản tham gia góp ý, kiến nghị với Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐVN về những nội dung liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, NLĐ.
Phối hợp thanh, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, công tác ATVSLĐ ở hơn 800 đơn vị, DN. Kịp thời phát hiện, chấn chỉnh xử lý những hạn chế, bất cập trong quá trình thực hiện của các đơn vị.
Đây cũng là nhiệm kỳ chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) được chú trọng. Kết quả TƯLĐTT doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tăng 7% so với đầu nhiệm kỳ và 4% so với chỉ tiêu Đại hội X Công đoàn tỉnh Khánh Hòa đề ra. Đến nay, Khánh Hòa có 463/550 CĐCS doanh nghiệp đã ký kết TƯLĐTT đạt tỷ lệ 84%. Số TƯLĐTT có chất lượng từ loại B trở lên là 246 bản đạt tỷ lệ 55%, nhiều bản TƯLĐTT có các điều, khoản có lợi hơn cho người lao động về tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, thực hiện chính sách lao động nữ...
Hàng năm, 100% DN Nhà nước, trên 70% DN ngoài khu vực Nhà nước tổ chức Hội nghị NLĐ. LĐLĐ tỉnh tổ chức tiếp xúc cử tri chuyên đề Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh với 200 công nhân. Tổ chức 100 đoàn viên, NLĐ đối thoại với Chủ tịch UBND tỉnh... 12 nhóm vấn đề liên quan đến việc làm, thu nhập, rút Bảo hiểm xã hội 1 lần, xem xét giảm tuổi nghỉ hưu cho NLĐ làm công việc nặng nhọc và môi trường độc hại, các chế độ chính sách giành cho nhà ở xã hội, thiết chế văn hóa, nhà trẻ cho công nhân… được chuyển tải trực tiếp đến người đứng đầu, góp phần quan trọng xử lý những bức thiết của đoàn viên, NLĐ.
Ông Bùi Hoài Nam – Chủ tịch LĐLĐ Khánh Hòa nhìn nhận: “Vai trò của tổ chức Công đoàn trong quan hệ lao động được thể hiện rõ nét hơn, thông qua hội nghị và đối thoại nhiều vấn đề vướng mắc và bức xúc của NLĐ được giải quyết kịp thời, khó khăn của 2 bên được chia sẻ, hướng đến mục tiêu phát triển hơn”.
