Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định vào các ngày 30.4, 1.5 và Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương tổng cộng 3 ngày.
Tuy nhiên, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và 30.4 năm 2023 rơi vào ngày thứ 7 và chủ nhật nên người lao động (có lịch nghỉ hàng tuần vào thứ 7, chủ nhật), công chức, viên chức được nghỉ bù vào ngày 2.5 và 3.5.
Đồng nghĩa với việc các đối tượng này được nghỉ và hưởng nguyên lương 5 ngày (bao gồm ngày nghỉ hàng tuần).
Đối với người lao động có ngày nghỉ hàng tuần là ngày chủ nhật thì được nghỉ bù vào ngày 2.5. Đồng nghĩa với việc các đối tượng này được nghỉ và hưởng nguyên lương 4 ngày (bao gồm ngày nghỉ hàng tuần).
Cụ thể, công chức, viên chức, người lao động nghỉ 2 ngày/tuần (thứ 7, chủ nhật) sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục từ ngày 29.4.2023 đến hết 3.5.2023.
Người lao động nghỉ 1 ngày/tuần (chủ nhật) sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ ngày 29.4.2023 đến hết 2.5.2023. Đối với người lao động nghỉ 2 ngày/tuần (thứ 7, chủ nhật) sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục từ ngày 29.4.2023 đến hết 3.5.2023.
