Ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - nhấn mạnh như vậy tại buổi toạ đàm trao đổi kinh nghiệm, nhân rộng mô hình, sáng kiến tiêu biểu với chủ đề “Vượt khó, sáng tạo - nâng cao năng suất lao động” diễn ra vào chiều 7.10.
Tại buổi toạ đàm, các đại biểu cùng nhau trao đổi, thảo luận về nhiều vấn đề, trong đó có vai trò của tổ chức công đoàn cơ sở và chủ doanh nghiệp trong việc triển khai ý tưởng, ứng dụng sáng kiến; kết quả và sự lan tỏa tinh thần thi đua yêu nước, hỗ trợ đồng nghiệp tại các đơn vị, doanh nghiệp; sức lan tỏa phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo thông qua tổ chức các giải thưởng tôn vinh công nhân lao động…
Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Taekwang Vina (Đồng Nai) - cho biết, trước đây khi mới triển khai Chương trình 1 triệu sáng kiến, do công nhân chưa quen với công nghệ nên dù vẫn nhập các sáng kiến lên hệ thống của chương trình nhưng không được ghi nhận do không đúng quy định.
Từ sự chỉ đạo sát sao của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công đoàn cơ sở công ty đã có nhiều biện pháp để tăng cường kỹ năng về công nghệ cho người lao động để nhập sáng kiến đúng cách lên hệ thống.
Ông Đinh Sỹ Phúc chia sẻ, công ty luôn có hình thức khen thưởng, tôn vinh kịp thời những sáng kiến của người lao động, nhất là những sáng kiến cải tiến điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn lao động cho người lao động trong quá trình sản xuất.
Bên cạnh những công nhân lao động trực tiếp, sự thành công của chương trình có sự đóng góp không nhỏ của những người sử dụng lao động.
Ông Đỗ Tiến Sỹ - Giám đốc Công ty Traphaco Sapa - bày tỏ, trước đây, ông từng làm cán bộ công đoàn nên ông luôn quan tâm, để ý trong quá trình lao động sản xuất có khó khăn, bất cập nào thì tìm cách để cải tiến. Ngoài ra, từng làm cán bộ quản lý một phòng nghiên cứu phát triển nên ông luôn nhận thấy để có sự phát triển thì đổi mới, sáng tạo đóng vai trò rất quan trọng trong quá trình sản xuất, kinh doanh, từ đó nâng cao hiệu quả công việc, tiết kiệm chi phí sản xuất…
Phát biểu kết luận buổi tọa đàm, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - đánh giá, Chương trình 1 triệu sáng kiến đã hoàn thành xuất sắc mục tiêu đặt ra.
Kết quả của chương trình là minh chứng cho sự hưởng ứng sâu rộng, thiết thực của công đoàn và người lao động trước chủ trương lớn của Đảng, Chính phủ quyết tâm thực hiện thành công “mục tiêu kép” vừa phòng chống dịch, vừa phát triển kinh tế - xã hội. Kết quả của chương trình đặt ra yêu cầu cần tiếp tục quan tâm, nuôi dưỡng phong trào lao động sáng tạo của công nhân lao động để tạo ra mảnh đất màu mỡ giúp họ có thể đóng góp ngày càng to lớn hơn nữa.
Theo ông Trần Thanh Hải, chương trình thành công nhờ 4 chữ “đồng”: Đồng tình của các cấp uỷ Đảng, chính quyền các cấp; đồng thuận của đông đảo người lao động; đồng hành của người sử dụng lao động khi đặt vào sự kỳ vọng vào người lao động để tạo ra các sản phẩm chất lượng; đồng tâm của đội ngũ cán bộ công đoàn.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gửi lời cảm ơn tới các cấp công đoàn, công nhân viên chức lao động đã thể hiện tài năng, năng lực, nhất là khát khao lao động sáng tạo của mình.
“Khát khao này nếu được khơi dậy, nuôi dưỡng, trân trọng và phát huy mạnh mẽ thì sẽ góp phần không nhỏ vào thực hiện khát vọng phát triển của đất nước cũng như của từng đơn vị, vững vàng trước mọi khó khăn, từ đó có cuộc sống tốt đẹp hơn” - ông Trần Thanh Hải nhấn mạnh.
