Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Chính sách - Pháp luật (Tổng LĐLĐVN) cho biết:
- Các nhiệm vụ của Ban Chính sách - Pháp luật (Tổng LĐLĐVN) được nêu rõ theo Quyết định 1838/QĐ-TLĐ ngày 31.12.2020 của Tổng LĐLĐVN, trong đó nhiệm vụ quan trọng nhất là tham gia xây dựng chính sách pháp luật.
Về nhiệm vụ quan trọng nhất này, trong nhiệm kỳ vừa qua, các cấp công đoàn đã tham gia ý kiến vào 300 văn bản về chính sách pháp luật. Qua hoạt động này, quyền lợi của đoàn viên công đoàn và người lao động ngày càng được đảm bảo; vị thế của công đoàn ngày càng được nâng cao. Nổi bật nhất là công đoàn đã tham gia xây dựng, hoàn thiện Bộ luật Lao động 2019 và các chính sách pháp luật liên quan đến an sinh xã hội, phòng, chống COVID-19.
Về sửa đổi Bộ luật Lao động, với sự tham mưu của ban, Tổng LĐLĐVN đã đóng góp nhiều ý kiến nhằm đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.
Từ đề xuất, tham gia của tổ chức Công đoàn, nhiều chế định của Bộ luật Lao động 2019 đã được hình thành, tạo sự linh hoạt trong tuyển dụng, sử dụng và thụ hưởng thành quả lao động của người lao động. Ví dụ, tăng thời gian nghỉ lễ, Tết; cho phép người lao động được quyền chấm dứt hợp đồng lao động không cần lý do, tạo điều kiện để họ được linh hoạt chọn nơi làm tốt hơn…
Những ý kiến của công đoàn đã nói lên tiếng nói của người lao động, bảo vệ quyền lợi của người lao động từ thực tiễn của họ. Các đề xuất, kiến nghị của công đoàn đều mang hơi thở của người lao động nên có tính thuyết phục cao, được người lao động và cơ quan có thẩm quyền ghi nhận.
Thưa ông, trong nhiệm kỳ vừa qua, với sự tham mưu của Ban Chính sách - Pháp luật, công đoàn đóng vai trò quan trọng trong thương lượng tiền lương tối thiểu tại Hội đồng Tiền lương Quốc gia. Ông có thể chia sẻ cụ thể về hoạt động này?
- Với sự tham mưu của Ban Chính sách - Pháp luật, trong 5 năm qua, Tổng LĐLĐVN đã thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong Hội đồng Tiền lương Quốc gia. Với sự tham gia có hiệu quả của các thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia của công đoàn đã góp phần quan trọng để tiền lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng 23,3%, từ đó cải thiện đời sống người lao động, thu hẹp khoảng cách giữa tiền lương tối thiểu và mức sống tối thiểu.
Số liệu của công đoàn chuẩn bị để xây dựng các phương án tăng lương tối thiểu đều đảm bảo được cơ sở lý luận và thực tiễn, đáp ứng được nguyện vọng của người lao động. Các phương án tăng lương tối thiểu mà công đoàn đề xuất qua các kỳ họp Hội đồng Tiền lương Quốc gia đều nhằm mục tiêu góp phần giải quyết khó khăn cho người lao động, đồng thời cũng bảo đảm hài hòa với khả năng chi trả của doanh nghiệp, góp phần tạo động lực để người lao động gắn bó, cống hiến, đưa doanh nghiệp phát triển bền vững.
Thưa ông, Ban Chính sách - Pháp luật sẽ tập trung vào các hoạt động nào trong thời gian sắp tới?
- Thời gian trước mắt, ban sẽ tập trung tham mưu xây dựng, hoàn thiện Luật Công đoàn (sửa đổi), đảm bảo cơ sở pháp lý vững chắc để tổ chức Công đoàn thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ trong bối cảnh mới.
Cùng với đó, ban sẽ tích cực, chủ động tham gia xây dựng các chính sách pháp luật, đặc biệt là chính sách liên quan đến an sinh xã hội, cải cách thể chế để phát huy nguồn lực, thúc đẩy phát triển bền vững...
Xin cảm ơn ông!
