Vẫn đang chờ thủ tục
Chị Huỳnh T., người lao động từng làm việc tại Công ty TNHH MTV TBO Vina phản ánh, từ cuối tháng 6, sau khi biết có thông tin BHXH Việt Nam cho phép người lao động bị nợ BHXH nhưng nếu doanh nghiệp không còn người đại diện hợp pháp thì có thể được hưởng một số chế độ như BHXH 1 lần, hưu trí (bỏ qua thời gian nợ). Chị T. mang sổ BHXH lên BHXH thành phố hỏi thì nhận được câu trả lời là chưa đủ giấy tờ thủ tục để giải quyết cho người lao động thuộc doanh nghiệp TBO.
BHXH TP Đà Nẵng cho biết, đơn vị đang đợi xác nhận của các sở ngành thành phố, xác định doanh nghiệp không còn chủ đại diện hợp pháp tại Việt Nam để làm các thủ tục cho người lao động có nhu cầu nhận BHXH một lần theo hướng dẫn mới nhất của BHXH Việt Nam (ngày 21.6.2023).
Tuy nhiên sau hơn 1 tháng, đến nay, BHXH thành phố vẫn chưa nhận được văn bản xác nhận trên. Vì vậy, người lao động vẫn phải chờ.
Chưa có xác nhận doanh nghiệp không còn chủ đại diện
Công ty TNHH MTV TBO Vina là doanh nghiệp này 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, kinh doanh ngành nghề may mặc xuất khẩu. Công ty được thành lập từ năm 2014 với tổng số người lao động làm việc đến thời điểm tháng 7.2018 là 474 người.
Ngày 21.7.2018, ông Kim Sang Bong, quốc tịch Hàn Quốc, đại diện theo pháp luật, Giám đốc Công ty TNHH MTV TBO Vina thông báo cho toàn bộ người lao động nghỉ phép đến hết ngày 30.7.2018.
Sau thời gian trên, ông Kim Sang Bong vẫn không có mặt tại nơi làm việc, trong khi công ty đang còn nợ một phần tiền lương tháng 6 và toàn bộ tiền lương tháng 7.2018 cộng với nợ bảo hiểm xã hội, tổng số tiền gần 14 tỉ đồng.
Tháng 6.20219, Liên đoàn Lao động thành phố đã cử cán bộ hỗ trợ người lao động khởi kiện doanh nghiệp trên.
Trong quá trình xét xử, đại diện bị đơn là Công ty TBO vắng mặt. Căn cứ hồ sơ cung cấp của nguyên đơn, xét thấy các yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn phù hợp với quy định pháp luật, Tòa án nhân dân quận Liên Chiểu đã tuyên chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn, buộc công ty này phải trả tiền lương cộng với các khoản phụ cấp còn nợ cho người lao động nếu họ làm đủ ngày công theo thực tế; đồng thời, yêu cầu phải chuyển trả tiền nợ BHXH của người lao động vào quỹ BHXH, để người lao động có thể cập nhật quá trình tham gia BHXH trong thời gian làm việc tại công ty.
Tuy nhiên, vụ việc chỉ mới giải quyết 1 phần lương cho người lao động, do số tài sản sau thanh lý của doanh nghiệp trên không đủ để trả BHXH cho người lao động.
Sau đó, Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP Đà Nẵng đã chủ động tham mưu, đề xuất UBND thành phố có văn bản gửi Bộ Lao động Thương binh và Xã hội để giải quyết trường hợp cụ thể cho người lao động ở doanh nghiệp trên.
Tuy nhiên, đến nay, khi cả Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cùng BHXH Việt Nam có văn bản cho phép người lao động được hưởng những quyền lợi như nhận BHXH một lần, hưu trí… bằng cách bỏ qua thời gian doanh nghiệp nợ BHXH thì vẫn vướng thủ tục.
Phòng Chính sách việc làm, Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP Đà Nẵng cho biết, qua làm việc, BHXH thành phố đã có văn bản gửi Sở Kế hoạch Đầu tư đề nghị đơn vị xác định doanh nghiệp trên không còn chủ đại diện hợp pháp tại Việt Nam. Tuy nhiên đến nay Sở Kế hoạch Đầu tư chưa phản hồi.
“Trường hợp Sở Kế hoạch Đầu tư không xác nhận được thì phải chỉ rõ đơn vị nào xác nhận. Bởi, Sở Kế hoạch Đầu tư là đơn vị quản lý các doanh nghiệp và việc đăng ký kinh doanh trên địa bàn thành phố nên không thể nói không biết một doanh nghiệp hoạt động với hơn 400 lao động trong nhiều năm. Có được xác nhận đó thì Sở Lao động Thương binh và Xã hội cùng BHXH thành phố mới có cơ sở làm việc, giải quyết chế độ cho người lao động” – đại diện phòng Chính sách việc làm, Sở Lao động Thương binh và Xã hội Đà Nẵng cho hay.
