Lãnh đạo công ty đã đặt hai tủ chứa áo quần với tên gọi “Tủ đồ nhận” và “Tủ đồ cho” tại vị trí nhà xe của công nhân. Theo đó, những CNLĐ có quần áo cũ, nhưng vẫn còn sử dụng được, có thể giặt sạch sẽ rồi mang đến đặt vào “Tủ đồ cho”; những người khác có nhu cầu sẽ tự chọn về sử dụng. Bản thân người cho cũng sẽ có thể dùng sản phẩm từ “Tủ đồ nhận” nếu nhận thấy áo quần trong đó phù hợp với nhu cầu của mình. Với số lượng CNLĐ lên đến hơn 5.600 người hiện tại của công ty thì đây được xem như là một cách trao đổi, tặng cho vật phẩm văn minh, lịch sự và tế nhị. Những sản phẩm tưởng chừng như bỏ đi sẽ trở thành những món hàng hóa để trao đổi nếu chủ nhân của chúng có nhu cầu.
Để tránh các trường hợp ngoài ý muốn xảy ra, những chiếc áo, quần trước khi đưa vào một trong hai chiếc tủ, lãnh đạo công ty sẽ cắt cử người kiểm tra từng chiếc một, sau đó phân loại kỹ càng theo độ tuổi cũng như giới tính rồi đem tất cả đi giặt sạch, khử trùng trước khi bỏ vào tủ để đảm bảo vệ sinh, tránh lây lan các bệnh truyền nhiễm. Đặc biệt, mỗi tủ đồ còn được đặt một nội quy đặc biệt, buộc mọi người phải tuân thủ và làm theo. Ông Bùi Minh Vũ - Trưởng phòng Xuất nhập khẩu kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở Foster - cho biết: “Lãnh đạo công ty đã nghiên cứu kỹ trước khi đem áp dụng mô hình này vào thực tiễn đời sống của người CNLĐ. Ngoài việc áo quần được kiểm tra vệ sinh kỹ càng thì ý thức của mỗi CNLĐ là hết sức quan trọng. Sau 3 tháng thí điểm, chúng tôi nhận thấy nhu cầu cho và nhận của mọi người là rất lớn. Vậy nên trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng quy mô của mô hình này và sẽ tiếp thu nhiều hơn nữa những ý kiến góp ý của anh em công nhân để có những sự điều chỉnh hợp lý”.
Được biết, không chỉ có áo, quần được đem ra trao đổi, nhiều CNLĐ còn mang cả sách vở đã qua sử dụng đặt vào những chiếc tủ trên cho những người có nhu cầu, nhận đưa về cho con em mình dùng. Bên cạnh đó, công ty còn mở một fanpage nội bộ trên Facebook nhằm giới thiệu những mặt hàng đẹp, hữu dụng để CNLĐ trong công ty dễ dàng chọn lựa. Chị Phương Nguyễn, đang làm tại công ty chia sẻ, đây là một trong những mô hình rất hữu ích, nó đáp ứng được những nhu cầu thực sự của CNLĐ chúng tôi và giảm cho công nhân một chi phí sinh hoạt đáng kể. Trong thời gian sắp đến chúng tôi mong muốn có nhiều hơn những mô hình hiệu quả như thế này để từng bước cải thiện đời sống cho người lao động.
