Đáng chú ý, CĐCS luôn đề cao những “nguyên tắc vàng” trong lao động sản xuất như “An toàn là bạn, tai nạn là thù” hay “An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn”. Theo Chủ tịch CĐ chi nhánh Lương Thị Minh Huệ, mỗi cá nhân, đơn vị khi tổ chức hoặc tham gia sản xuất phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình an toàn lao động, coi đó là yếu tố quyết định hiệu quả, thương hiệu cũng như sự phát triển bền vững của đơn vị. Do đó, trong năm qua, đơn vị không để xảy ra tai nạn lao động.
Để làm được điều này, năm nào cũng vậy, từ đầu năm, chi nhánh tổ chức rà soát mạng lưới an toàn vệ sinh lao động tại các phân xưởng, tổ, đội sản xuất. Qua đó, những nội dung, hạng mục không đạt yêu cầu sẽ được CĐ lên danh sách sửa chữa hoặc nâng cấp, thay thế. Chi nhánh thường xuyên đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc… để hạn chế yếu tố nguy hiểm, độc hại đối với NLĐ như đầu tư hệ thống phun sương, quạt thông gió, trồng cây xanh... Tính riêng việc trồng cây, cải tạo môi trường, mỗi năm chi nhánh dành khoảng 300 triệu đồng.
Để việc đảm bảo an toàn đi vào chiều sâu và được tổ chức theo hệ thống, chi nhánh ban hành nhiều nghị quyết liên tịch về công tác an toàn - bảo hộ lao động với những điều khoản nghiêm ngặt có tính bắt buộc. Định kỳ hằng quý, tổ chức CĐ sẽ phối hợp cùng bộ phận chuyên môn kiểm tra công tác này tại các phân xưởng.
Phó Quản đốc phụ trách Phân xưởng Tuyển khoáng Trần Thuận Đức, người gắn bó nhiều năm với mỏ đồng này, cho biết, làm việc trong môi trường khá khắc nghiệt nên phân xưởng luôn quán triệt đến NLĐ phải tuân thủ các quy định, quy trình lao động, đặt yếu tố an toàn lên hàng đầu. Tùy theo vị trí việc làm, NLĐ sẽ được trang bị bảo hộ lao động chuyên dụng. Đồng thời, bồi dưỡng độc hại cho lao động các mức theo quy định.
Song song với việc cải tạo môi trường lao động, điều kiện làm việc, CĐCS chi nhánh cũng tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức cho NLĐ trong việc đảm bảo an toàn cho bản thân, tập thể và tài sản của đơn vị.
