Vượt 67,6% về chỉ tiêu phát triển đoàn viên
Ông Thướng cho hay, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2013-2018, CĐ DMVN đã chủ động nắm bắt tình hình lao động, việc làm trong ngành; tuyên truyền vận động NLĐ gia nhập tổ chức CĐ. Theo đó, CĐ DMVN đã phát triển được 75.400 đoàn viên, vượt gần 68% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao; thành lập mới 35 CĐCS, vượt 40%; nâng tổng số trong toàn hệ thống lên 115 CĐCS với 119.119 đoàn viên.
Để đạt được các kết quả xuất sắc nói trên, các cấp CĐ trong toàn hệ thống đã vượt khó, kiên trì bám sát cơ sở, tích cực tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập tổ chức CĐ. Bên cạnh việc tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập tổ chức CĐ, các cấp CĐ trong hệ thống đã tổ chức nhiều hoạt động đa dạng, phong phú, thiết thực chăm lo cho đoàn viên và NLĐ để NLĐ thấy được lợi ích khi gia nhập tổ chức CĐ. Song song với việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, CĐ DMVN luôn chú trọng củng cố, nâng cao chất lượng CĐCS. Kết quả, trong nhiệm kỳ 2013-2018, số CĐCS đạt vững mạnh, xuất sắc bình quân hằng năm chiếm 80,35%, CĐCS đạt khá là 8,67%, trong cả nhiệm kỳ không có CĐCS yếu kém.
Chi trên 7 tỉ đồng để nâng cao chất lượng cán bộ CĐ
Ông Thướng cho hay, để nâng cao chất lượng cán bộ CĐ cả về trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác CĐ, trong nhiệm kỳ 2013-2018, các cấp CĐ trong hệ thống đã chi kinh phí tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng với tổng số tiền trên 7 tỉ đồng. Đến nay đã tổ chức 41 lớp tập huấn về Điều lệ CĐVN khóa XI và kiến thức về pháp luật lao động, Luật CĐ, BHXH, ATVSLĐ cho trên 584 lượt cán bộ CĐ chủ chốt của các CĐCS tại 3 miền Bắc - Trung - Nam; biên soạn và trang bị sổ sinh hoạt tổ CĐ cho các CĐCS; đào tạo tập huấn nghiệp vụ, chính sách pháp luật cho trên 16.444 lượt cán bộ CĐ từ cấp tổ trưởng CĐ trở lên.
CĐ DMVN cũng đã cử 83 lượt cán bộ CĐ tham dự các khóa học tập huấn về giảng viên kiêm chức, kiến thức pháp luật, quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp, nghiệp vụ công tác CĐ do Tổng LĐLĐVN tổ chức hằng năm. Đồng thời đã cử 21 cán bộ CĐ dự hội nghị, tham gia khóa đào tạo, tập huấn quốc tế ngắn hạn ở nước ngoài. Ngoài ra, các CĐCS còn tự tổ chức 160 buổi hội thảo, 182 lớp tập huấn cho 89.681 lượt cán bộ CĐ nâng cao kỹ năng nghề.
Ông Ngô Thành Phát - Chủ tịch CĐ TCty CP May Việt Tiến - cho rằng, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ là rất quan trọng. Tuy nhiên, việc bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác CĐ cần sát hơn với thực tế hoạt động CĐ tại đơn vị, DN, không nên lý thuyết suông.
Theo ông Thướng, thời gian tới, CĐ DMVN sẽ quán triệt Nghị quyết Đại hội XII CĐVN, các nhiệm vụ, giải pháp cũng như 3 khâu đột phá của CĐVN để nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ và hiệu quả hoạt động CĐ trong toàn hệ thống.
