Bắc Giang phấn đấu năm 2030 có 95% doanh nghiệp thành lập tổ chức Công đoàn

Nhiều khó khăn, bất cập

Theo LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, bên cạnh những thuận lợi, một trong những khó khăn là đa số công nhân lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có tuổi đời trẻ, xuất thân từ nông thôn, chủ yếu là lao động phổ thông, chưa qua đào tạo, do đó nhận thức của người lao động về chính trị, về pháp luật, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp còn hạn chế, chưa hiểu rõ về vị trí, vai trò của công đoàn, chưa xác định được quyền lợi của mình khi tham gia tổ chức Công đoàn.

Ngoài ra, một số công nhân lao động chưa yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, tình trạng bỏ việc, “nhảy việc” thường xuyên xảy ra trong các doanh nghiệp.

Không chỉ vậy, có tình trạng chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động tìm cách hạn chế số người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn ở các doanh nghiệp đã có CĐCS và can thiệp vào quá trình tổ chức thành lập CĐCS...
Một khó khăn khác là cán bộ CĐCS hoạt động kiêm nhiệm phụ thuộc vào giới chủ, ít có thời gian, điều kiện tham tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn.

Vì vậy còn bộc lộ nhiều hạn chế, kiến thức, nghiệp vụ công tác công đoàn ít, tâm lý ngại đấu tranh va chạm, sợ bị điều chuyển công tác hoặc mất việc làm…

Những hạn chế, bất cập nêu trên đang được LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh từng bước phối hợp tháo gỡ và phấn đấu đến năm 2030 có 95% doanh nghiệp có sử dụng thường xuyên 20 công nhân lao động trở lên thành lập tổ chức Công đoàn và 92% công nhân lao động ở các khu, cụm công nghiệp gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Đa dạng các hình thức tuyên truyền, vận động

Các khu công nghiệp là địa bàn trọng điểm để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Thời gian qua, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang đã gắn nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với việc đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn; chú trọng thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, chăm lo lợi ích cho người lao động; từng bước làm rõ sự khác biệt giữa đoàn viên công đoàn với công nhân lao động chưa là đoàn viên công đoàn.

Theo ông Hà Minh Vĩ - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang, cùng với đa dạng các hình thức tuyên truyền, vận động để người lao động hiểu, tin tưởng và tự nguyện gia nhập tổ chức công đoàn, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh còn thường xuyên hướng dẫn, hỗ trợ người lao động trong các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn tập hợp công nhân lao động và thành lập CĐCS, gắn phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với thương lượng tập thể.

Ngoài ra, công đoàn các khu công nghiệp tỉnh phân công cán bộ, chuyên viên tăng cường đến các doanh nghiệp, khu công nghiệp để tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập công đoàn.