Hội nghị có sự tham gia của đại diện 20 doanh nghiệp trên địa bàn huyện Tiền Hải và Thái Thụy, trong đó có một số nhà đầu tư, doanh nghiệp lớn trong Khu kinh tế Thái Bình như Công ty Cổ phần Green i-Park, Công ty TNHH Lotes, Công ty TNHH Công nghiệp Be Bright, Liên danh dự án sản xuất ô tô Geleximco, Công ty Cổ phần Tập đoàn năng lượng xanh AD… và đại diện doanh nghiệp dịch vụ cho thuê lại lao động.
Nhu cầu sử dụng lao động tại Thái Bình không ngừng tăng cao
Tại hội nghị, ông Phí Ngọc Thành - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thái Bình - cho biết: Những năm qua, tỉnh Thái Bình đã tăng cường, đẩy mạnh và thực hiện linh hoạt các hoạt động đào tạo nghề, kết nối cung - cầu lao động cho doanh nghiệp và người lao động để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là phát triển Khu kinh tế và các khu công nghiệp, tăng cường thu hút các nhà đầu tư, doanh nghiệp đầu tư vào tỉnh để nâng cao tỷ trọng giá trị sản xuất công nghiệp, dịch vụ, tạo việc làm bền vững cho người lao động.
Chỉ số đào tạo lao động từng bước được cải thiện, góp phần cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh; thu hút đầu tư nước ngoài (FDI) có nhiều khởi sắc.
"Hiện nay, dân số của tỉnh Thái Bình khoảng trên 1,9 triệu người, lực lượng lao động trong độ tuổi khoảng 1,2 triệu người, chiếm khoảng 60%. Tỉ lệ lao động qua đào tạo đạt khoảng 75,7% (trong đó có bằng cấp, chứng chỉ đạt khoảng 25,8%). Trên địa bàn tỉnh có 25 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, 1 khu kinh tế, 10 khu công nghiệp, 50 cụm công nghiệp với 11.000 doanh nghiệp đăng ký hoạt động, thu hút trên 720.000 lao động. Bình quân hàng năm đào tạo nghề cho 35.000 lao động, tạo việc làm mới cho trên 34.000 lao động", ông Thành nói.
Vẫn theo lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thái Bình, qua khảo sát nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2022-2025, các doanh nghiệp trong tỉnh có nhu cầu sử dụng khoảng 78.000 lao động. Ngay trong năm 2024, nhu cầu này là khoảng 12.000. Dự báo đến năm 2030, nhu cầu sử dụng tăng lên trên 82.000 lao động.
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, có tay nghề là nhiệm vụ tất yếu
Tại hội nghị, ông Phạm Ngọc Kế - Chủ tịch UBND huyện Tiền Hải đã giới thiệu, trình bày chi tiết, rõ nét những tiềm năng, thế mạnh của huyện nhà trong thời gian qua và xu hướng, tầm nhìn phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới với đoàn công tác của Trường Cao đẳng công nghệ cao Hà Nội và các đại biểu tham dự.
Theo đó, huyện Tiền Hải nằm trong Khu kinh tế Thái Bình, có nhiều điều kiện tự nhiên, xã hội và yếu tố con người là thế mạnh để phát triển đa dạng các ngành nghề, nhất là công nghiệp dịch vụ, thương mại du lịch. Do đó, nhu cầu sử dụng lao động, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, có tay nghề, trình độ làm việc tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn đã đang và sẽ rất lớn.
"Chúng tôi hy vọng và kỳ vọng hoạt động kết nối, ký kết hợp tác hôm nay sẽ tạo sự lan tỏa trong chính quyền địa phương và cộng đồng doanh nghiệp để tới đây sẽ có nhiều doanh nghiệp, cơ sở đào tạo tiếp tục ký kết hợp tác đào tạo, cung ứng lao động, góp phần nâng cao chất lượng và năng suất lao động, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Thái Bình nói chung, huyện Tiền Hải nói riêng", ông Phạm Ngọc Kế - Chủ tịch UBND huyện Tiền Hải nói.
Trong khuôn khổ hội nghị, Trường Cao đẳng công nghệ cao Hà Nội và 2 doanh nghiệp gồm Công ty TNHH Lotes và Công ty TNHH Headway Apparel đã tiến hành ký kết hợp đồng nguyên tắc, làm cơ sở để cùng nhau hợp tác đào tạo, gắn với nhu cầu sử dụng lao động.
