Sáng 6.10, theo ghi nhận tại cổng nhà máy Công ty TNHH Viet Glory (xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, Nghệ An) xuất hiện nhiều công nhân mặc đồng phục công ty đi thẳng vào cổng nhà máy để làm việc.
Qua trao đổi, một số công nhân cho biết, sau khi ngừng việc tập thể, phía Công ty TNHH Viet Glory đã có văn bản trả lời đầy đủ các kiến nghị, nhận thấy quyền lợi đã bảo đảm nên họ đi làm trở lại.
Cán bộ công đoàn và cơ quan chức năng trực tiếp động viên, hỏi thăm, nắm tâm tư nguyện vọng của công nhân.
Trao đổi với phóng viên, ông Vũ Duy Từ - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu - cho biết: “Sáng nay, có khoảng 1.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã đi làm trở lại. Đầu giờ làm việc buổi chiều, nhà máy vẫn tiếp tục mở cửa để đón công nhân trở lại làm việc".
Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu, đây là tín hiệu đáng mừng cho thấy, giữa doanh nghiệp và người lao động đã tìm thấy tiếng nói chung.
“Mọi kiến nghị của công nhân đã được công ty tiếp thu, giải quyết, có thông báo cụ thể. Hi vọng chiều nay và sáng mai, 100% công nhân sẽ đi làm trở lại” - ông Vũ Duy Từ nói.
Trong sáng 6.10, LĐLĐ tỉnh Nghệ An, LĐLĐ huyện Diễn Châu, UBND huyện, các phòng ban, UBND các xã đã tập trung đến Công ty TNHH Viet Glory để tuyên truyền, vận động công nhân lao động trở lại làm việc, với quan điểm cố gắng không để cho công nhân nào bị sa thải.
Như Lao Động đã thông tin, vào chiều 2.10, khoảng 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory (đóng tại xã Diễn Trường) kéo nhau rời công ty trước giờ làm việc buổi chiều. Công nhân cho rằng, công ty ép sản lượng cao, đồng thời có kiến nghị tăng lương, tăng tiền trợ cấp xăng xe, độc hại…
Vào cuối giờ chiều 2.10, Công ty TNHH Viet Glory đã có văn bản thông báo, trả lời đầy đủ 8 nội dung kiến nghị của công nhân. Theo đó, công ty cho rằng, các chế độ chính sách về lương, phụ cấp, chế độ thai sản… đã thực hiện đúng pháp luật. Một số kiến nghị của công nhân về thái độ ứng xử của quản lý, chế độ lương tháng 13 không trừ vào ngày nghỉ phép… sẽ được tiếp thu, xem xét điều chỉnh.
Tuy nhiên, bước sang ngày thứ 3, toàn bộ công nhân của công ty không vào nhà máy để làm việc, mà chỉ tập trung ở cổng nhà máy để kiến nghị, sau đó ra về.
Trước đó, vào sáng 4.10, đoàn công tác gồm Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, LĐLĐ tỉnh Nghệ An, LĐLĐ huyện Diễn Châu đã trực tiếp đối thoại, tiếp nhận ý kiến phản ánh của công nhân, cam kết sẽ làm cầu nối trung gian, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho cho công nhân, kêu gọi công nhân trở lại làm việc.
Ngày 4.10, Công ty TNHH Viet Glory tiếp tục có sự tiếp thu, điều chỉnh một số chế độ, chính sách theo hướng đảm bảo quyền lợi người lao động và thông báo cho toàn thể lao động, kêu gọi công nhân trở lại làm việc, đồng thời khẳng định nếu công nhân tự ý nghỉ việc từ 5 ngày trở lên sẽ bị sa thải theo quy định.
