Sáng 3.10, khoảng hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory tập trung đến cổng nhà máy nhưng không vào làm việc, sau đó đến khoảng 8h, mọi người lần lượt trở về.
Chỉ một số cán bộ và một số bộ phận khác ở lại. Lãnh đạo UBND huyện Diễn Châu, LĐLĐ huyện, các cơ quan chức năng và lãnh đạo Công ty TNHH Viet Glory đang làm việc với đại diện công nhân lao động để tìm hướng giải quyết.
Trước đó, như Lao Động đã thông tin, vào chiều ngày 2.10, hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã ngừng việc tập thể để kiến nghị 8 nội dung liên quan đến chế độ chính sách, quyền lợi…
Chiều 2.10, Công ty TNHH Viet Glory đã ban hành thông báo để trả lời đầy đủ 8 nội dung kiến nghị của công nhân.
Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng III Diễn Châu là 3.640.000 đồng, mức lương cơ bản hiện tại của công ty là 4.130.000 đồng, cao hơn so với mức lương cơ bản vùng, phù hợp với quy định. Xem xét tình hình hiện tại, công ty không thể điều chỉnh tăng lương, mong công nhân thông cảm và chia sẻ.
Công ty sẽ điều chỉnh thái độ làm việc của tất cả cán bộ nước ngoài và người Việt, nếu cá nhân nào vi phạm sẽ bị kỷ luật theo quy định của công ty. Thời gian tới, công ty sẽ tăng cường đào tạo cán bộ.
Theo quy định hiện hành, công ty đã và đang thực hiện đúng quy định: Công nhân mang thai tháng thứ 7 trở lên được về sớm 1 giờ so với quy định.
Công ty sẽ chỉ đạo bộ phận kỹ thuật kiểm tra lại thiết bị máy chấm công, nếu có vấn đề sẽ khắc phục ngay. Nếu công nhân không chấm được thì phải thông báo ngay cho phòng nhân sự.
Công ty sẽ điều chỉnh thời gian họp cho phù hợp tình hình sản xuất, nếu có lịch họp ngoài giờ sẽ tính tăng ca theo quy định.
Ngày 1.10, nhằm động viên tinh thần của cán bộ, công nhân viên, đồng thời tăng thu nhập đảm bảo đời sống người lao động, công ty quyết định tăng thưởng sản lượng cho toàn bộ cán bộ, công nhân viên nhà máy.
Thời gian tới, công ty sẽ xem xét và giải quyết 2 nội dung còn lại: Thưởng tháng 13 sẽ được tính theo quy định phúc lợi của công ty. Tăng số lượng công nhân hưởng độc hại nặng nhọc, tăng mức phụ cấp độc hại nặng nhọc: Công ty sẽ tuân thủ theo quy định của pháp luật.
Đồng thời, Công ty đề nghị tất cả công nhân đi làm trở lại vào sáng 3.10. Những công nhân không đến làm việc sẽ xử lý theo quy định.
Tuy nhiên, cho đến sáng nay 3.10, công nhân Công ty TNHH Viet Glory vẫn chưa đồng ý với thông báo trên của công ty, không vào nhà xưởng làm việc mà tập trung trước cổng công ty rồi ra về.
“Hiện chúng tôi đang nắm bắt tình hình, làm việc với Công ty, người lao động để tìm phương án giải quyết, vận động công nhân sớm trở lại làm việc, để ổn định tình hình” – ông Vũ Duy Từ - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu nói.
Công ty TNHH VietGlory là doanh nghiệp FDI được thành lập năm 2019, địa chỉ tại xóm 8, xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, hiện có trên 6.500 công nhân làm việc và công ty đang trong quá trình xây dựng giai đoạn 2.
Trước đó, tại công ty này cũng đã xảy ra tình trạng lao động tự ý ngừng việc tập thể sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2021 và 2022 để kiến nghị tăng lương, tăng phụ cấp và yêu cầu cải thiện thái độ ứng xử của cán bộ quản lý…
Sau khi có sự tham gia giải quyết của Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu và Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, công ty đã giải quyết, đáp ứng các kiến nghị của người lao động, đồng thời thành lập công đoàn cơ sở vào tháng 3.2021.
