Chiều 5.10, trao đổi với phóng viên, ông Vũ Duy Từ - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu cho biết: “Đến chiều nay, toàn bộ công nhân Công ty TNHH Viet Glory vẫn chưa vào nhà máy làm việc, mặc dù các cơ quan ban ngành, chính quyền địa phương, tổ chức công đoàn và Công ty đã kêu gọi, vận động mọi người trở lại làm việc”.
Sáng 5.10, hàng nghìn công nhân tập trung trước cổng nhà máy, sau đó ra về chứ không vào làm việc.
Tình hình tương tự diễn ra vào các ngày 3 và 4.10. Đến nay, toàn thể công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã ngừng việc tập thể bước sang ngày thứ 3. Trước đó, vào đầu giờ làm việc buổi chiều ngày 2.10, hơn 5.000 công nhân bất ngờ ngừng việc, bỏ ra về.
Công nhân cho rằng, công ty ép sản lượng cao, đồng thời có kiến nghị tăng lương, tăng tiền trợ cấp xăng xe, độc hại…
Vào cuối giờ chiều 2.10, Công ty TNHH Viet Glory đã có văn bản thông báo, trả lời đầy đủ 8 nội dung kiến nghị của công nhân. Theo đó, Công ty cho rằng các chế độ chính sách về lương, phụ cấp, chế độ thai sản… đã thực hiện đúng pháp luật. Một số kiến nghị của công nhân về thái độ ứng xử của quản lý, chế độ lương tháng 13 không trừ vào ngày nghỉ phép… sẽ được tiếp thu, xem xét điều chỉnh.
Ngày 4.10, sau buổi làm việc với đoàn công tác của Sở LĐTBXH tỉnh và LĐLĐ tỉnh Nghệ An, Công ty TNHH Viet Glory tiếp tục có sự tiếp thu, điều chỉnh một số chế độ, chính sách theo hướng đảm bảo quyền lợi người lao động.
Vào chiều ngày 5.10, trên trang Facebook “Công đoàn Diễn Châu” đưa ra nội dung khuyến cáo:
“Công nhân cần phải tỉnh táo hơn lúc nào hết, không nên để bị lôi kéo. Theo Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động:
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây: e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 5 ngày làm việc liên tục trở lên;
3. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại điểm điểm e khoản 1 Điều 36 thì người sử dụng lao động không phải báo trước cho người lao động”.
Cùng với đó là nội dung kêu gọi công nhân Công ty TNHH Viet Glory trở lại làm việc vào sáng 6.10.
Trao đổi với phóng viên, đại diện LĐLĐ huyện Diễn Châu bày tỏ lo ngại trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc từ 5 ngày trở lên sẽ bị doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, ảnh hưởng đến thu nhập và cuộc sống gia đình.
Một cán bộ công đoàn Nghệ An chia sẻ trên mạng xã hội: “Chúng ta đã rất thấm thía cảnh chạy từ miền Nam về do dịch bệnh. Vậy nên được làm việc gần nhà, gần gia đình, vừa chăm lo cho gia đình vừa xây dựng quê hương vẫn là nhất.
Công nhân Công ty TNHH Viet Glory nên cân nhắc trở lại làm việc. Doanh nghiệp sống, phát triển thì thu nhập và đời sống người lao động mới tăng. Người lao động hãy nghĩ xa hơn, có trách nhiệm hơn với chính mình, với gia đình, với quê hương, với cả doanh nghiệp. Vì môi trường đầu tư lành mạnh mà chính quyền và nhân dân tỉnh nhà đang gây dựng”.
