UNI APRO đánh giá cao những chỉ tiêu mà CĐ NHVN đạt được
Tại buổi làm việc, ông Trần Hồng Tuấn - Phó Chủ tịch CĐ NHVN đã thông tin đến các đại biểu UNI APRO về cơ cấu tổ chức, tình hình hoạt động của CĐ NHVN, các thành tựu và kết quả nổi bật đã đạt được từ đầu nhiệm kỳ (năm 2018) đến nay. Trong đó nhiệm vụ chính trị, nội dung hoạt động của CĐ NHVN tập trung chủ yếu vào các vấn đề đại diện, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công chức, viên chức và NLĐ trong ngành Ngân hàng; tham gia quản lý nhà nước về kinh tế, xã hội của ngành cũng như tham gia xây dựng các chế độ, chính sách ngành nghề; hướng dẫn, chỉ đạo các CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở và các CĐCS trực thuộc triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết và các văn bản chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và của ngành. Bên cạnh đó, CĐ tổ chức phát động các hoạt động phong trào, thi đua, các hoạt động văn hóa, thể thao, công tác an sinh xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, NLĐ ngành Ngân hàng…
Phó Chủ tịch Trần Hồng Tuấn nhấn mạnh công tác chỉ đạo, điều hành hoạt động của Ban Chấp hành CĐ NHVN từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã đạt những thành tựu rất đáng ghi nhận, đặc biệt trong bối cảnh đại dịch COVID-19 diễn ra hơn 2 năm qua. Các đại biểu UNI APRO đánh giá cao những chỉ tiêu mà CĐ NHVN đã đạt được nửa nhiệm kỳ qua như: Công tác phát triển CĐCS (57 đơn vị) đạt 285%; công tác phát triển đoàn viên (9.439) đạt 94,4%; các đơn vị DN tổ chức Hội nghị NLĐ và ký TƯLĐTT hàng năm đạt 100%; số doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức đối thoại với NLĐ tại nơi làm việc 100%; 100% CĐ cấp trên cơ sở, CĐCS có Quy chế phối hợp hoạt động với chuyên môn đồng cấp. Các hoạt động an sinh xã hội vì cộng đồng, hoạt động hỗ trợ đoàn viên, NLĐ trong việc ứng phó khắc phục khó khăn do đại dịch COVID-19 của CĐ các cấp trong ngành Ngân hàng…
UNI APRO trao đổi với các Ngân hàng lớn trong khu vực để xây dựng chính sách
CĐ NHVN và UNI APRO đã trao đổi các vấn đề về lao động, việc làm, tái cấu trúc ngành Ngân hàng, Tài chính; thu nhập, phúc lợi, đào tạo lại đáp ứng như cầu chuyển đổi số trong ngành tài chính ngân hàng cũng như trong bối cảnh đại dịch COVID-19 vẫn đang ảnh hưởng nặng nề đến tình hình kinh tế trong khu vực và trên thế giới.
Theo sát thực tế những thách thức, khó khăn đoàn viên lao động trong khu vực cũng như toàn cầu đối mặt trong bối cảnh đại dịch COVID-19 khi phần lớn NLĐ đều phải làm việc ở nhà, UNI APRO đã xây dựng cuốn cẩm nang: “Hướng dẫn dành cho người lao động làm việc tại nhà”. UNI APRO cũng đã tiến hành khảo sát trên diện rộng về tình hình NLĐ làm việc tại nhà, thu thập những mô hình đã triển khai thành công được đưa vào Thỏa ước lao động tập thể.
Bên cạnh đó tháng 1.2022, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã tổ chức Hội nghị số hóa do Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tổ chức hồi tháng 1.2022. UNI APRO có vai trò quan trọng trong việc tham gia xây dựng các chính sách của ILO. UNI APRO thường xuyên có trao đổi với các Ngân hàng lớn trong khu vực và các tổ chức tài chính như Ngân hàng phát triển ADB, Siociete Generale, ABN Amro, Credit-Agricole… để xây dựng các chính sách phù hợp trong bối cảnh số hóa.
UNI APRO cũng giới thiệu về Hội đồng Ngân hàng Asean (ABUC). Đây là một thành viên của UNI APRO mà nhiều CĐ ngành tài chính ngân hàng trong khu vực có quan hệ trao đổi mật thiết trên các diễn đàn của ABUC. Tổ chức luôn đứng ra thương thảo về những vấn đề liên quan đến quyền lợi, việc làm của NLĐ ngành tài chính, ngân hàng trong khu vực ASEAN.
