Kỳ vọng đội ngũ cán bộ Công đoàn nhiệt huyết, năng động

Minh Hạnh |

Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam sẽ là dấu mốc quan trọng, mở ra thời kỳ phát triển mới, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, tiếp tục là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra từ ngày 1-3.12 tại Thủ đô Hà Nội. Đại hội diễn ra vào thời điểm đoàn viên, người lao động cả nước cùng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân nỗ lực phấn đấu, tranh thủ thời cơ, thuận lợi, vượt qua khó khăn, thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Đây cũng là thời cơ và thách thức đối với tổ chức Công đoàn.

Công đoàn luôn sát cánh cùng người lao động. Ảnh: Đặng Tiến
Công đoàn luôn sát cánh cùng người lao động. Ảnh: Đặng Tiến

Trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Đặng Đình Quỳnh - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam - cho biết, bản thân ông cũng như hơn 61.000 đoàn viên, người lao động Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam rất quan tâm, dõi theo sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn và đặt niềm tin vào một kỳ đại hội thành công.

Do đó, ông Đặng Đình Quỳnh mong muốn Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam sẽ là dấu mốc quan trọng, mở ra thời kỳ phát triển mới, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, tiếp tục là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động. Tiếp tục khẳng định vai trò, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, truyền thống vẻ vang và những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn.

Đại hội sẽ thảo luận, thống nhất và đưa ra những quyết sách để lãnh đạo chỉ đạo, tổ chức thực hiện có hiệu quả Nghị quyết của đại hội nhằm lãnh đạo, chỉ đạo Công đoàn Việt Nam tiếp tục làm tốt hơn nữa chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, trong đó làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; từng bước cải thiện, nâng cao điều kiện làm việc của đoàn viên, người lao động.

Đảm bảo các nhu cầu về vật chất và tinh thần cho người lao động như: Nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động và gia đình của họ; vấn đề nhà ở cho người lao động có thu nhập thấp; nhà trẻ cho con công nhân; đa dạng hoá các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao để nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động.

“Tôi kỳ vọng trong nhiệm kỳ mới, tổ chức Công đoàn sẽ xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn nhiệt huyết, năng động, dám hành động vì quyền lợi của người lao động, có khả năng tuyên truyền, vận động tốt, có bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp... để xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc” - ông Đặng Đình Quỳnh cho hay.

Minh Hạnh
TIN LIÊN QUAN

Mong các “thủ lĩnh Công đoàn” hòa mình vào cuộc sống người lao động

THANH TUẤN |

Cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ tại Gia Lai kỳ vọng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam sẽ bầu ra những “thủ lĩnh Công đoàn” năng động, nhiệt huyết, hiểu biết sâu sắc đời sống của công nhân lao động.

Đột phá trong đối thoại, thương lượng về lương, thưởng cho người lao động

Nhóm phóng viên |

Nhiệm kỳ 2023-2028, một trong 3 khâu đột phá của Công đoàn Việt Nam là đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.

100% thỏa ước lao động tập thể ở Kiên Giang có điều khoản có lợi cho người lao động

NGUYÊN ANH |

Kiên Giang có 155 Công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp có ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với nội dung thiết thực, phù hợp với nguyện vọng của đông đảo NLĐ đã góp phần cải thiện đời sống, điều kiện làm việc cho đoàn viên, NLĐ giúp họ yên tâm sản xuất.

75.000 đoàn viên, người lao động hưởng lợi từ các chương trình phúc lợi

PHƯƠNG ANH |

Những năm qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng đã đẩy mạnh ký kết thỏa thuận hợp tác, thực hiện nhiều chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, đã góp phần trực tiếp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn.

Tin tưởng Ban Chấp hành có đủ kỹ năng và trình độ để đảm đương nhiệm vụ

Minh Hạnh |

Sau khi có kết quả bầu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII (nhiệm kỳ 2023-2028), trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông ông Nguyễn Quý Tuấn Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Viglacera cho rằng, Đại hội đã chọn ra được những người đủ đức, đủ tài đảm đương nhiệm vụ mới.

Trắc nghiệm: Những kỳ Đại hội Công Đoàn Việt Nam trong lịch sử

Nhóm PV |

Trải qua 94 năm (1929 - 2023) với 12 kỳ đại hội, Công đoàn Việt Nam luôn giữ vững mục tiêu đồng hành, sát cánh và là điểm tựa vững chắc của đoàn viên công đoàn.

Những công trình chắp cánh ước mơ an cư của người lao động

MỸ LY |

Chương trình Mái ấm Công đoàn do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ triển khai thời gian qua đã chắp cánh ước mơ an cư lạc nghiệp cho rất nhiều đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn.

Đổi mới là tinh thần xuyên suốt

Linh Nguyên |

Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam diễn ra tại Hà Nội từ 1 - 3.12. Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, các hoạt động của Đại hội đều được thực hiện với tinh thần đổi mới theo đúng Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Mong các “thủ lĩnh Công đoàn” hòa mình vào cuộc sống người lao động

THANH TUẤN |

Cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ tại Gia Lai kỳ vọng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam sẽ bầu ra những “thủ lĩnh Công đoàn” năng động, nhiệt huyết, hiểu biết sâu sắc đời sống của công nhân lao động.

Đột phá trong đối thoại, thương lượng về lương, thưởng cho người lao động

Nhóm phóng viên |

Nhiệm kỳ 2023-2028, một trong 3 khâu đột phá của Công đoàn Việt Nam là đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.

100% thỏa ước lao động tập thể ở Kiên Giang có điều khoản có lợi cho người lao động

NGUYÊN ANH |

Kiên Giang có 155 Công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp có ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với nội dung thiết thực, phù hợp với nguyện vọng của đông đảo NLĐ đã góp phần cải thiện đời sống, điều kiện làm việc cho đoàn viên, NLĐ giúp họ yên tâm sản xuất.