Các đồng chí: Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đào Minh Tú - Phó Thống đốc Thường trực Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tới dự.
Bên cạnh ôn truyền thống lịch sử ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, chị em còn được tư vấn kiến thức với chuyên đề “Phụ nữ Ngân hàng - Sức khỏe và Sắc đẹp” do các bác sĩ tại Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, Bệnh viện Da liễu Trung ương tư vấn.
Đặc biệt, tại lễ kỷ niệm, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phát động thi đua và triển khai Chương trình công tác Nữ công năm 2022. Một trong những nội dung phát động thi đua là hưởng ứng phát động thi đua của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước, Công đoàn các cấp động viên khích lệ toàn thể cán bộ đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua khắc phục khó khăn, đặc biệt là phòng chống đại dịch COVID-19, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao của đơn vị và của ngành.
Công đoàn các cấp tiếp tục tổ chức tuyên truyền, phổ biến bằng nhiều hình thức linh hoạt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về chế độ, chính sách đối với lao động nữ, công tác dân số, bình đẳng giới, hôn nhân, gia đình, trẻ em. Đẩy mạnh tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ và các chính sách chăm lo, hỗ trợ người lao động do ảnh hưởng của dịch Covid - 19 nói chung và lao động nữ nói riêng.
Đổi mới, sáng tạo về nội dung, hình thức tổ chức phong trào thi đua “Giỏi việc Ngân hàng, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động. Làm tốt công tác thi đua khen thưởng, chú trong khen thưởng cho đối tượng nữ đoàn viên, người lao động trực tiếp. Phấn đấu 85% trở lên nữ công nhân viên chức lao động đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc Ngân hàng, đảm việc nhà”…
Phát biểu tại lễ kỷ niệm, đồng chí Đào Minh Tú đề nghị cần xác định việc xây dựng, phát triển vững chắc đội ngũ cán bộ nữ là nội dung quan trọng trong chiến lược công tác cán bộ của ngành Ngân hàng. Để làm được điều này, đề nghị các cấp ủy Đảng, ban lãnh đạo chuyên môn quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ có cơ hội phát triển.
Công đoàn các cấp cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong xây dựng kế hoạch triển khai các phong trào thi đua trong lao động nữ, nhằm tạo ra những chương trình đi vào thực chất, có sức lan tỏa, mang lại lợi ích thiết thực cho lao động nữ; Chú trọng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, lao động nữ, đặc biệt là ở những bộ phận lao động trực tiếp, thường xuyên phải tăng ca hoặc trực ngoài giờ. Động viên, tạo điều kiện để chị em vừa tròn bổn phận với gia đình, vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn…
Các hoạt động trên nhằm phát huy nguồn lực của cán bộ nữ trong ngành, góp phần giúp cán bộ nữ vượt qua những thách thức và tận dụng cơ hội.
