Tiền đóng BHXH tăng khi tăng lương tối thiểu vùng đúng không?

    NGỌC DIỆP |

    So với Nghị định 38/2022/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng mới đã tăng lên hơn 6%. Theo đó, người lao động đang hưởng mức lương tối thiểu thấp hơn mức lương mới sẽ được điều chỉnh tăng lên.

    NGỌC DIỆP
    TIN LIÊN QUAN

    Khi tăng lương tối thiểu vùng, chủ sử dụng lao động phải trả lương ra sao?

    MINH HÀ |

    Theo Luật sư Lương Huy Hà - Giám đốc Công ty Luật LawKey, khi tăng lương tối thiểu vùng, việc người lao động có được tăng lương hay không thì sẽ tùy từng trường hợp. Tuy nhiên, người sử dụng lao động cần có trách nhiệm thực hiện theo hướng dẫn của Nghị định mới để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.

    Mức lương tối thiểu vùng I dự kiến tăng bao nhiêu từ ngày 1.7.2024?

    NGỌC DIỆP |

    Chính phủ vừa đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động (tăng 6% áp dụng từ ngày 1.7.2024). Theo đó, mức lương tối thiểu tháng tại các vùng sẽ tăng từ 200.000 đồng - 280.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành.

    Tăng lương tối thiểu vùng, công ty có bắt buộc tăng lương cho lao động?

    NGỌC DIỆP |

    Điều 5 Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quy định như sau.

    Áp lực đáo hạn trái phiếu doanh nghiệp vẫn ở mức cao. Ảnh minh họa: Lục Giang

    Áp lực trả nợ cao, loạt doanh nghiệp xin gia hạn nợ trái phiếu

    Lục Giang |

    Các doanh nghiệp đang phải đối mặt với gánh nặng đáo hạn nợ trái phiếu rất lớn, nhiều doanh nghiệp đã phải tìm cách hoán đổi, giãn nợ trái phiếu để giảm áp lực thanh toán nợ vay.

    Nhiều giáo viên Trường THCS bán trú Canh Thuận (huyện Vân Canh, Bình Định) không biết bám víu vào đâu khi bị nợ lương, chế độ kéo dài. Ảnh: Hoài Luân

    Vụ nợ lương, chế độ giáo viên ở Bình Định: Xem xét chi trả hơn 400 triệu đồng cho các thầy cô

    Hoài Phương |

    Bình Định - Sau 2 tháng từ khi Báo Lao Động vào cuộc đòi quyền lợi cho tập thể giáo viên huyện miền núi Vân Canh, đến nay Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện đã có đơn xin tạm ứng kinh phí, để chi trả chế độ cho các giáo viên.

    Nơi xảy ra vụ nổ lớn là tầng 1 tòa nhà đang thi công làm quán ăn. Ảnh: An Nhiên

    2 người Hàn Quốc bị thương trong vụ nổ lớn tại quán ăn chưa khai trương ở Vĩnh Phúc

    An Nhiên |

    Liên quan đến vụ nghi rò khí gas gây nổ lớn tại thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc, lực lượng chức năng đã xác định được danh tính 7 nạn nhân bị thương, trong đó có 2 người mang quốc tịch Hàn Quốc.

    Nan giải bài toán cần 20 triệu m3 cát cho các dự án trọng điểm ở Cần Thơ

    Tạ Quang |

    Theo Bí Thư Thành ủy Cần Thơ Nguyễn Văn Hiếu, từ nay đến giai đoạn 2026-2027, TP ước phải có 20 triệu m3 cát để làm các công trình giao thông trọng điểm,...

    Hóa chất Đức Giang Lào Cai vào bán kết Cúp bóng chuyền Quân đội

    NHÓM PV |

    Chiều 16.7, Hóa chất Đức Giang Lào Cai đã thắng LPB Ninh Bình 3-0 qua đó giành vé vào bán kết Cúp bóng chuyền Quân đội mở rộng 2024.

    Khi tăng lương tối thiểu vùng, chủ sử dụng lao động phải trả lương ra sao?

    MINH HÀ |

    Theo Luật sư Lương Huy Hà - Giám đốc Công ty Luật LawKey, khi tăng lương tối thiểu vùng, việc người lao động có được tăng lương hay không thì sẽ tùy từng trường hợp. Tuy nhiên, người sử dụng lao động cần có trách nhiệm thực hiện theo hướng dẫn của Nghị định mới để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.

    Mức lương tối thiểu vùng I dự kiến tăng bao nhiêu từ ngày 1.7.2024?

    NGỌC DIỆP |

    Chính phủ vừa đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động (tăng 6% áp dụng từ ngày 1.7.2024). Theo đó, mức lương tối thiểu tháng tại các vùng sẽ tăng từ 200.000 đồng - 280.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành.

    Tăng lương tối thiểu vùng, công ty có bắt buộc tăng lương cho lao động?

    NGỌC DIỆP |

    Điều 5 Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quy định như sau.