Theo Công ty Luật TNHH YouMe: Căn cứ điểm c Khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW về nội dung cải cách đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công), đó là xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới như sau:
Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Hệ số lương sẽ bị bãi bỏ kèm theo mức lương cơ sở. Theo đó, sẽ tiến hành xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Do đó, việc xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới của trung tá quân đội sẽ theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Cơ cấu tiền lương mới bao gồm lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương); các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương); bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
