Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan là bệnh viện công lập trực thuộc Sở Y tế tỉnh Ninh Bình. Tuy nhiên, kể từ năm 2019 đến nay, khi được giao tự chủ 100% về tài chính chi thường xuyên (bao gồm tiền lương, các khoản phụ cấp, các khoản chi thường xuyên khác...), tình trạng nợ lương, nợ BHXH, nợ tiền thuốc của các đơn vị cung cấp... liên tục xảy ra.
Từ năm 2021 đến nay, hầu như năm nào, Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan cũng nợ lương và nợ các chế độ phụ cấp khác của cán bộ, nhân viên tại bệnh viện. Là bệnh viện tự chủ nhưng do lượng bệnh nhân ít nên thu không đủ chi, nguồn thu duy nhất hiện nay để chi trả lương cho cán bộ nhân viên tại bệnh viện là trông vào nguồn thanh toán từ BHXH đối với các hoạt động khám chữa bệnh theo BHYT.
Chính vì vậy, chỉ khi nào cơ quan BHXH tạm ứng hoặc quyết toán thì bệnh viện mới có nguồn để chi trả lương cho người lao động.
Phản ánh tới Báo Lao Động, một số cán bộ, nhân viên tại Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan tỏ ra khá bức xúc vì từ năm 2021 đến nay, năm nào, bệnh viện cũng nợ lương và các chế độ phụ cấp khác của cán bộ, nhân viên tại bệnh viện.
"Chúng tôi đi làm chỉ trông chờ vào đồng lương hằng tháng để chi tiêu cho gia đình, học hành của con cái nhưng hơn 4 tháng nay, chúng tôi chưa nhận được lương" - một nhân viên đang công tác tại Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan bức xúc.
Theo phản ánh của các cán bộ, nhân viên tại Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan, đến thời điểm hiện tại họ mới chỉ nhận được tiền lương đến hết tháng 1.2024.
Việc bệnh viện nợ lương đã ảnh hưởng rất lớn đến điều kiện sinh hoạt hàng ngày của gia đình các cán bộ, nhân viên.
"Chúng tôi đã nhiều lần kiến nghị với Ban lãnh đạo bệnh viện nhưng chỉ nhận được câu trả lời là chưa bố trí được nguồn. Khi nào có nguồn, bệnh viện sẽ chi trả" - một nhân viên ở đây cho hay.
Ngày 8.5, trao đổi với PV Lao Động, ông Nguyễn Hùng Ngân - Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan cũng thừa nhận, tình trạng nợ lương của cán bộ, nhân viên tại bệnh viện đã diễn ra từ nhiều năm nay.
Nguyên nhân của việc nợ lương là do bệnh viện chưa bố trí được nguồn. Từ năm 2019, bệnh viện được giao tự chủ về ngân sách 100%.
Bệnh viện hiện quản lý 4 phòng khám, tuy nhiên, các phòng khám này đều hoạt động không có hiệu quả nên không có nguồn để trả lương cho cán bộ, nhân viên.
"Bệnh viện hiện có 160 cán bộ, nhân viên, hằng ngày, họ vẫn đi làm bình thường và không có sự xáo trộn. Chúng tôi cũng đã đề xuất với Sở Y tế tỉnh Ninh Bình để có giải pháp tháo gỡ, giúp người lao động ở đây sớm nhận được tiền lương" - ông Ngân cho hay.
Cũng theo ông Ngân, năm 2023, tổng nguồn thu của bệnh viện là trên 27,3 tỉ đồng, trong khi đó, tổng chi là trên 33,7 tỉ đồng. Chính vì vậy, trong năm 2023, tình trạng nợ lương của cán bộ, nhân viên tại bệnh viện cũng xảy ra 2 lần.
"Bệnh viện cũng đã triển khai một số giải pháp để khắc phục tình trạng khó khăn về tài chính như cắt giảm hợp đồng đối với 12 trường hợp, sắp xếp lại vị trí việc làm, đầu tư cơ sở vật chất, thay đổi phong cách ứng xử, thái độ phục vụ để thu hút thêm bệnh nhân... Tuy nhiên, hiệu quả mang lại vẫn chưa cao" - ông Ngân cho biết thêm.
