Anh Phạm Duy đã nghỉ việc ở công ty cũ được 4 tháng. Sau đó, anh Duy đã được công ty trả sổ BHXH. Tuy nhiên, anh muốn hủy quãng thời gian đóng BHXH tại công ty cũ để đóng BHXH tại công ty mới.
"Tôi không muốn tiết lộ thông tin với công ty mới rằng, tôi từng làm tại công ty nào trước đây. Vậy tôi cần phải thực hiện thủ tục?" - anh Duy hỏi.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, do anh Duy không cung cấp mã số BHXH, họ và tên đầy đủ, số điện thoại của anh nên cơ quan BHXH không có cơ sở tra cứu thông tin trên hệ thống dữ liệu của BHXH Việt Nam để trả lời anh.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị anh liên hệ với BHXH địa phương cung cấp thông tin để được hỗ trợ.
Bên cạnh đó, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, quá trình tham gia theo hợp đồng lao động sẽ được bảo lưu thời gian đóng BHXH, tại Điều 61 Luật BHXH năm 2014 quy định về bảo lưu thời gian đóng BHXH như sau:
Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
