Chị Nguyễn Thúy Hạnh - Chủ tịch Công đoàn trường Mầm non Thạch Bàn (quận Long Biên, Hà Nội) cho biết, theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ Công chức, Luật Viên chức, đối với cán bộ công chức, viên chức, ngoài những trường hợp thi tuyển thì còn có xét tuyển.
"Tôi xin hỏi việc xét tuyển công chức, viên chức cụ thể cần có những điều kiện gì, trường hợp nào? Hiện trường tôi có một số trường hợp đã được ký hợp đồng trong thời gian dài, có bằng đại học và có thành tích trong công tác thì có được xét tuyển viên chức không?" - vị chủ tịch công đoàn thắc mắc.
Chuyên gia Vũ Thị Minh Huyền - Phó Trưởng phòng Xây dựng chính quyền, Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội giải đáp: Theo quy định của Luật viên chức, viên chức được tuyển dụng theo 3 hình thức là thi tuyển, xét tuyển và tiếp nhận. Đối với việc xét tuyển ở những trường hợp cụ thể như chị Hạnh hỏi thì phải xác định cụ thể hơn về thẩm quyền xét tuyển.
Theo đó, nếu trường tự chủ 100% căn cứ Nghị định 60 là đơn vị nhóm 2 thì trường hoàn toàn có thẩm quyền xét tuyển và đưa ra hình thức xét tuyển viên chức.
"Nếu trường chị chưa phải là đơn vị tự chủ chi thường xuyên, mà chỉ tự chủ một phần thì trong trường hợp này thẩm quyền tuyển dụng thuộc về Ủy ban nhân dân quận Long Biên quyết định, lựa chọn hình thức, không có trường hợp ưu tiên đối với những trường hợp đã ký hợp đồng lâu năm" - bà Huyền cho hay.
