Như Báo Lao Động đã có bài viết phản ánh, anh Nguyễn Quốc Huy (trú tại xã Vũ Đoài, huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình) cho biết, anh tham gia thi tuyển và trúng tuyển đơn hàng bảo dưỡng ôtô của Công ty Cổ phần Nhân lực Tadashi.
Sau khi trúng tuyển đơn hàng, anh đã nộp số tiền 52.220.000 đồng cho công ty. Sau đó, anh nhập học tại trung tâm đào tạo tiếng của công ty tại Hà Nội.
Theo anh Huy, sau khi học khoảng 2 tháng, nhận thấy không đúng với thông tin công việc và thu nhập được tư vấn khi tham gia thi tuyển nên anh đã xin rút, không tham gia nữa, không ký hợp đồng.
Anh Huy kể, sau đó, công ty chỉ trả anh 1.500 USD; giữ lại 1.000 USD.
Trong buổi làm việc với phóng viên, ông Lê Bá Sự - Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Nhân lực Tadashi cho biết, số tiền thu của người lao động không phải là tiền dịch vụ mà là khoản tiền người lao động tự nguyện nộp vào công ty để làm hồ sơ, visa, giấy tờ… Sau khi trừ đi các chi phí, công ty sẽ trả lại.
Vẫn theo đại diện công ty, do người lao động bỏ giữa chừng thì phải mất tiền ký gửi vào công ty để làm hồ sơ. Công ty không phạt người lao động và khoản tiền công ty trả lại người lao động là khoản tiền hỗ trợ.
Sau khi Báo Lao Động đăng tải bài viết về vụ việc, trao đổi với phóng viên, anh Nguyễn Quốc Huy cho biết, anh đã nhận đủ 1000 USD do Công ty Cổ phần Nhân lực Tadashi trả. Trước đó, anh Huy cũng đã nhận lại 7 triệu đồng tiền ăn. Anh Huy gửi lời cảm ơn tới Báo Lao Động và phóng viên.
Trao đổi với phóng viên ngày 9.9, ông Lê Bá Sự xác nhận công ty đã trả lại 1.000 USD cho người lao động.
