Dự Hội thảo có ông Phan Văn Thắng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Đồng Tháp; ông Phạm Thiện Nghĩa - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp; bà Phan Thu Thủy, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Biên tập Báo Lao Động; ông Trần Văn Việt, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Sóc Trăng cùng lãnh đạo Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh, Liên đoàn lao động các tỉnh, thành Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL).
Phát biểu khai mạc Hội thảo, ông Phạm Thiện Nghĩa - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp cho biết, thời gian qua, tỉnh Đồng Tháp xác định đào tạo nguồn nhân lực là yếu tố then chốt trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội. Địa phương quan niệm rằng đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài vừa nâng cao tay nghề, thu nhập đồng thời cũng là cơ hội để trau dồi kiến thức, kỹ năng, tác phong làm việc để tiếp tục phát huy sau khi trở về nước.
"Việc tổ chức Hội thảo với mong muốn đại biểu đến từ các tỉnh khu vực ĐBSCL, các chuyên gia trong lĩnh vực đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài chia sẻ, trao đổi, thảo luận những thông tin hữu ích nhằm phát huy hơn nữa nguồn nhân lực đi làm việc ở nước ngoài" - ông Nghĩa nói.
Thống kê 10 năm (từ 2014 - 2024) của Sở LĐTBXH tỉnh Đồng Tháp, toàn tỉnh đã đưa hơn 15.400 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó tập trung nhiều nhất là thị trường Nhật Bản. Qua khảo sát 1.107 lao động đi làm việc ở nước ngoài trở về tỉnh, có 43 lao động khởi nghiệp mở cơ sở sản xuất, kinh doanh, mua bán.
Từng tham gia làm việc ở Nhật Bản 5 năm và về nước tham gia giảng dạy tại Công ty TNHH Sen Đại Dương, anh Hồ Huỳnh Thi (1993, huyện Lấp Vò) chia sẻ kinh nghiệm: "NLĐ phải xác định mục tiêu rõ ràng cho bản thân và quyết tâm thực hiện dù trong hoàn cảnh nào, phải luôn suy nghĩ thời gian tìm cơ hội khởi nghiệp của bản thân từ kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài".
Phát huy công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phát triển trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, ông Phạm Việt Công - Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Đồng Tháp cho biết, sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao chất lượng nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài, tăng cường quản lý nhà nước.
"Chúng tôi sẽ thực hiện chính sách hỗ trợ và khai thác, sử dụng nguồn thu nhập và kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng của NLĐ đi làm việc ở nước ngoài trở về địa phương" - ông Công thông tin thêm.
Tại Hội thảo, các đại biểu, chuyên gia sẽ tiếp tục thảo luận, tìm giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hỗ trợ chính sách đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho NLĐ.
