Công ty nợ BHXH, không được huỷ quá trình đóng để rút chế độ 1 lần

Minh Hương |

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời bạn đọc về việc huỷ quá trình đóng bảo hiểm xã hội do công ty nợ bảo hiểm của người lao động.

Bạn đọc hỏi: Tôi đã nghỉ việc từ tháng 2.2022, đủ điều kiện về thời gian rút chế độ 1 lần. Tuy nhiên, công ty còn nợ tiền bảo hiểm xã hội nên tôi không thể hưởng chế độ 1 lần. Tôi có thể hủy quá trình đóng bảo hiểm xã hội còn nợ đó để được hưởng chế độ đối với khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội trước đó không?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời vấn đề này như sau:

Theo quy định tại Khoản 5 Điều 3, Khoản 1 Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng thì:

Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội (không bao gồm thời gian đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần); mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội.

Hiện tại, pháp luật về bảo hiểm xã hội không có quy định về việc hủy thời gian đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.

Minh Hương
TIN LIÊN QUAN

Nghỉ việc không hưởng lương được tính phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế không?

Minh Hương |

Bạn đọc hỏi: Tôi là nhân viên y tế, nghỉ việc không hưởng lương liên tục 3 tháng, vậy tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế không?

Nguyên nhân do đâu người lao động nghỉ việc?

Mạnh Cường |

Áp lực công việc, chế độ đãi ngộ thấp, người quản lý gây khó dễ và môi trường làm việc chưa phù hợp là những lý do chính khiến người lao động nghỉ việc.

Đóng bảo hiểm xã hội 3 tháng, rút chế độ 1 lần được bao nhiêu

Phương Minh |

Bạn đọc Phạm Văn Chung (Hà Nam) hỏi: Tôi đi làm công ty và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng 2.2022 - 4.2022, mức tiền lương đóng là 3,4 triệu đồng/tháng, sau đó tôi nghỉ hẳn từ đó tới nay không đi làm lại. Vậy tôi rút chế độ 1 lần được bao nhiêu?

Chủ động xin nghỉ việc trước làn sóng sa thải nhân sự

LƯƠNG HẠNH - MINH HÀ |

Không chỉ giới trẻ, lao động ở độ tuổi gần 40 cũng chủ động xin nghỉ việc hoặc chuyển đổi nghề nghiệp trước làn sóng sa thải nhân sự kéo dài trong thời gian gần đây.

Những con số ấn tượng khi BRICS mở rộng

Khánh Minh |

BRICS mở rộng sẽ chiếm gần 40% nền kinh tế toàn cầu.

Xử lý 2 thanh niên bốc đầu xe, "thông chốt" CSGT

Minh Nguyễn |

Hòa Bình - Ngày 28.8, lực lượng CSGT huyện Cao Phong đã triệu tập và xử phạt 2 thanh niên có hành vi bốc đầu xe cùng nhiều lỗi vi phạm nhưng cố tình bỏ chạy khi có tín hiệu dừng xe.

Nỗi lo gánh nặng kinh tế "níu chân" người lao động xa quê về thăm nhà

HOÀI LUÂN - PHÚC ĐẠT |

Tại Khu công nghiệp Thăng Long (xã Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội), nỗi lo gánh nặng kinh tế luôn bám víu những công nhân lao động "tha phương cầu thực" một cách dai dẳng, thiếu thốn tiền bạc khiến họ luôn phải đắn đo, e dè mỗi khi muốn về thăm quê sau những tháng ngày dài lao động vất vả.

Sôi động thị trường mâm cỗ cúng Rằm tháng 7

Khánh Linh |

Rằm tháng 7 đang đến rất gần, thị trường phục vụ cho ngày này cũng sôi động hơn bao giờ hết. Từ mâm cỗ, hoa quả đến đồ sơ chế sẵn trên chợ online luôn sẵn hàng, phục vụ các "thượng đế".

Nghỉ việc không hưởng lương được tính phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế không?

Minh Hương |

Bạn đọc hỏi: Tôi là nhân viên y tế, nghỉ việc không hưởng lương liên tục 3 tháng, vậy tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế không?

Nguyên nhân do đâu người lao động nghỉ việc?

Mạnh Cường |

Áp lực công việc, chế độ đãi ngộ thấp, người quản lý gây khó dễ và môi trường làm việc chưa phù hợp là những lý do chính khiến người lao động nghỉ việc.

Đóng bảo hiểm xã hội 3 tháng, rút chế độ 1 lần được bao nhiêu

Phương Minh |

Bạn đọc Phạm Văn Chung (Hà Nam) hỏi: Tôi đi làm công ty và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng 2.2022 - 4.2022, mức tiền lương đóng là 3,4 triệu đồng/tháng, sau đó tôi nghỉ hẳn từ đó tới nay không đi làm lại. Vậy tôi rút chế độ 1 lần được bao nhiêu?