Phụ cấp tính theo lương cơ sở
Công thức tính phụ cấp theo lương cơ sở như sau: Mức lương cơ sở x hệ số phụ cấp. Trong đó, mức lương cơ sở trong năm 2023 sẽ được chia thành 2 giai đoạn là từ nay đến hết ngày 30.6.2023 và từ ngày 1.7.2023 cho đến khi có chính sách mới về lương cơ sở hoặc cho đến khi áp dụng chính sách cải cách tiền lương.
Có thể kể đến một số khoản phụ cấp đáng chú ý tính theo lương cơ sở gồm:
- Phụ cấp độc hại.
- Phụ cấp khu vực.
- Phụ cấp trách nhiệm công việc.
- Phụ cấp lưu động.
Như vậy, trong năm 2023 tới đây, các khoản phụ cấp của công chức sẽ thay đổi như sau:
Ngoài ra, công chức còn có phụ cấp chức vụ lãnh đạo được tính theo mức lương cơ sở. Tuy nhiên, tuỳ vào chức vụ lãnh đạo của công chức sẽ tương ứng với hệ số phụ cấp khác nhau nêu tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Phụ cấp tính theo tỷ lệ % mức lương hiện hưởng
Một loại phụ cấp không thể thiếu của công chức là phụ cấp tính theo tỷ lệ % mức lương hiện hưởng. Theo quy định ở trên, công thức tính loại phụ cấp này như sau:
(Mức lương + phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên) x tỷ lệ % phụ cấp được hưởng.
Do lương cơ sở tăng, mà trong công thức trên, các khoản phụ cấp và mức lương đều tính dựa trên cơ sở nên khi lương cơ sở tăng thì kéo theo đó, phụ cấp tính theo tỷ lệ % mức lương hiện hưởng cũng sẽ tăng theo.
Có thể kể đến một số loại phụ cấp được tính theo tỷ lệ % mức lương hiện hưởng như: Phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thu hút, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp ưu đãi nghề…
Như vậy, cũng giống các loại phụ cấp khác, khi lương cơ sở tăng thì phụ cấp công chức 2023 tính theo tỷ lệ % mức lương hiện hưởng cũng được áp dụng theo hai giai đoạn.
Mức phụ cấp cụ thể trong trường hợp này sẽ phụ thuộc vào mức lương theo hệ số của công chức đó và các loại phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung và tỷ lệ % tương ứng mà công chức đó được hưởng.
Phụ cấp tính theo số tiền cụ thể
Với loại phụ cấp tính theo số tiền cụ thể, khi lương cơ sở tăng sẽ không ảnh hưởng đến phụ cấp này. Do đó, trong năm 2023, công chức hưởng phụ cấp theo số tiền cụ thể vẫn hưởng nguyên theo mức hưởng đang áp dụng.
