Theo phản ánh của ông Muốn, khi đang là thuyền trưởng kiêm Bí thư chi bộ tàu Lạc Long Quân (thuộc Cty Thái Bình Dương, nay là Cty TNHH MTV Bạch Đằng – Tổng cục Hậu cần kỹ thuật, Bộ Công an) thì ngày 10.4.1994, ông nhận được quyết định của giám đốc Cty yêu cầu bàn giao công việc, lên bờ chờ việc khác.
Nhưng chờ mãi vẫn không thấy được bố trí việc gì, ông phải kiếm việc làm thuê qua ngày để sinh sống và lấy tiền nuôi con ăn học. Điều hết sức kỳ lạ là ông đang làm việc bình thường, không vi phạm kỷ luật và trước đó cũng không hề nhận được thông báo gì của Cty.
Bị thôi việc từ năm 1994, nhưng mãi đến đầu năm 2011, từ sự mách bảo của một số người hiểu biết pháp luật, ông Muốn mới bắt đầu mang đơn đi kêu. Địa chỉ đầu tiên ông tìm đến là cơ quan cũ - Cty Bạch Đằng - để hỏi về các chế độ mình lẽ ra được hưởng, nhưng không được giải quyết.
Sau đó, ông Muốn đã thuê luật sư cùng đến làm việc và Chánh văn phòng Cty Thái Bình Dương lúc đó là ông Đặng Văn Sơn đã xác nhận, ông Muốn có đủ điều kiện để hưởng chế độ theo quy định của Luật BHXH. Sau đó, vị chánh văn phòng Cty đã ký xác nhận cho ông Muốn làm chế độ hưu.
Nhưng kể từ đó đến nay, sau rất nhiều lần đề nghị, thậm chí kêu cứu, mong muốn được chốt sổ BHXH để thực hiện thủ tục hưu trí của ông vẫn không được Cty giải quyết.
Điểm đáng chú ý nữa là ngày 10.11.2011, ông Muốn còn được đại tá Đinh Huy Hiệu - Phó Cục trưởng Cục Tổ chức cán bộ (Bộ CA) - ký xác nhận tổng thời gian công tác là 22 năm (từ 1972 đến 1994).
Trước đó - vào ngày 1.3.2011, tại văn bản của Cục Tài chính (Bộ CA) về việc xác nhận thời gian công tác cho ông Phạm Văn Muốn cũng đã nêu rõ: “Việc quản lý LĐ cũng như việc thực hiện chế độ LĐ là trách nhiệm của giám đốc Cty (người sử dụng LĐ).
Do vậy, đề nghị Cty Bạch Đằng cần làm việc với Tổng cục IV và cơ quan theo dõi BHXH, nơi đồng chí Muốn đã đóng bảo hiểm để rà soát, kiểm tra và ký xác nhận”. Và điều đương nhiên, nếu muốn được hưởng chế độ BHXH, ông buộc phải được Cty xác nhận và làm thủ tục chốt sổ với BHXH.
Nhưng cho đến nay - sau gần 20 năm kể từ ngày phải thôi việc, ông không được Cty đoái hoài gì đến việc giải quyết chế độ chính đáng cho mình.
Từ khi nhận được đơn của ông Muốn, PV Báo Lao Động đã nhiều lần liên lạc với Cty TNHH MTV Bạch Đằng để làm việc, tìm hiểu cụ thể sự việc, nhưng chưa thể tiếp xúc với DN này.
PV đã liên lạc hai lần với bà Trần Thị Thu Hà - Chánh văn phòng Cty, nhưng đều bị cán bộ này từ chối với lý do bận nhiều việc, không tiếp được. Thiết nghĩ, lãnh đạo Cty bận việc là chuyện thường tình, nhưng không thể bận tới mức phớt lờ các quy định của pháp luật, không giải quyết chế độ cho NLĐ.
