Thu hút nhân tài

Hà Nội đề xuất chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài và chất lượng cao

PHẠM ĐÔNG |

Trong dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi), Thành phố Hà Nội đã quy định việc thu hút, trọng dụng nhân tài, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và chế độ tiền lương, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức.

Thu hút nhân tài không chỉ bởi chế độ đãi ngộ vượt trội

VƯƠNG TRẦN (thực hiện) |

Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 899/QĐ-TTg về Chiến lược quốc gia thu hút và trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Chiến lược này đã đặt ra nhiều giải pháp chính sách mạnh mẽ, thể hiện cam kết, quyết tâm của Chính phủ trong việc thu hút, sử dụng nhân tài theo chủ trương của Đảng. Lao Động có cuộc trao đổi cùng ông Nguyễn Tuấn Ninh - Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức (Bộ Nội vụ) về vấn đề này.

Nghiên cứu chính sách ưu đãi về nhà ở đối với nhân tài

Ái Vân |

Theo Quyết định, Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Xây dựng chủ trì, phối hợp với các Bộ: Tài chính, Nội vụ, Kế hoạch và Đầu tư nghiên cứu chính sách ưu đãi về nhà ở đối với nhân tài ở trong nước và nhân tài ở nước ngoài về Việt Nam làm việc trình Chính phủ tháng 9.2024.

TPHCM muốn trả lương 120 triệu đồng mỗi tháng để thu hút nhân tài

MINH QUÂN |

TPHCM muốn trả mức lương 120 triệu đồng mỗi tháng với chức danh lãnh đạo trung tâm nghiên cứu khoa học công lập để thu hút nhân tài về làm việc.

Thu hút bác sĩ giỏi, chỉ trợ cấp tiền thôi chưa đủ

Hoàng Văn Minh |

Nhiều địa phương đã và đang ban hành các chính sách trợ cấp tiền để thu hút bác sĩ giỏi về công tác. Tuy nhiên, chỉ trợ cấp tiền không thôi thì vẫn chưa đủ để mang lại hiệu quả như mong muốn.

Đà Nẵng chi đến 300 triệu đồng/người để thu hút y bác sĩ giỏi

Thuỳ Trang |

HĐND thành phố Đà Nẵng vừa thông qua Nghị quyết xây dựng Chính sách thu hút bác sĩ cho các cơ sở y tế công lập giai đoạn 2023-2025 với mức chi từ 50 đến 200 lần mức lương cơ bản, tức là từ 70 đến gần 300 triệu đồng.

Giáo sư, Phó giáo sư về Hậu Giang được hỗ trợ 300 triệu, cán bộ biệt phái 150 triệu

Văn Sỹ |

Hậu Giang - Từ ngày 18.12, người có trình độ Tiến sĩ và Bác sĩ Chuyên khoa II về Hậu Giang làm việc sẽ được hỗ trợ 200 triệu đồng/người; người có học hàm, học vị Giáo sư, Phó giáo sư được hỗ trợ 300 triệu đồng/người; cán bộ, công chức được cử đào tạo sau đại học khi tốt nghiệp được hỗ trợ một lần 150 triệu đồng/người với Tiến sĩ và Bác sĩ Chuyên khoa II; 80 triệu đồng/người đối với Thạc sĩ và Bác sĩ Chuyên khoa I.

Viên chức Quảng Ninh có thể được hỗ trợ 2 tỉ đồng/người để học tiến sĩ

Nguyễn Hùng |

Quảng Ninh - Để có thêm nguồn nhân lực chất lượng cao, Quảng Ninh sẽ tiếp tục ban hành những chính sách, cơ chế mạnh hơn, với những mức hỗ trợ tài chính lên tới cả tỉ đồng/viên chức để giúp học đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề.

Còn tình trạng nhiều đơn vị ngoài Bộ Y tế cung cấp dịch vụ y tế

Bảo Bình |

Theo TS Lê Đình Thăng, Kiểm toán trưởng Chuyên ngành II (Kiểm toán Nhà nước), một trong những bất cập của mô hình tổ chức các đơn vị sự nghiệp công lập đó là việc ngoài Bộ Y tế, vẫn còn tình trạng một số đơn vị thuộc các bộ, ngành khác cùng cung cấp dịch vụ y tế, như Bộ Xây dựng, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn...

Tiến sĩ ngành Y về Long An làm việc được hỗ trợ cao nhất đến 670 triệu đồng

An Long |

UBND tỉnh Long An vừa có tờ trình về chính sách thu hút nhân lực ngành y tế trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2022-2025 và đã được HĐND tỉnh thông qua. Theo tờ trình, mức hỗ trợ cao nhất cho tiến sĩ là 670 triệu đồng...

Tỉnh Tuyên Quang "chiêu mộ" nhân tài

Nguyễn Tùng |

Tuyên Quang - Sở Giáo dục & đào tạo tỉnh Tuyên Quang vừa có thư ngỏ gửi sinh viên các trường đại học sư phạm trên toàn quốc về chính sách "chiêu mộ" nhân tài về công tác tại địa phương với mức hỗ trợ cả trăm triệu đồng. Việc này đã được triển khai trong những năm qua và cho thấy hiệu quả tích cực.

Nâng cao chất lượng nguồn lực cho giảng dạy bằng cách thu hút nhân tài

Thiều Trang |

Những sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc sẽ được hưởng chính sách thu hút giảng dạy của tỉnh Tuyên Quang với số tiền gấp 55 lần mức lương cơ sở. Theo Sở Giáo dục và Đào tạo Tuyên Quang, số tiền này hỗ trợ chi phí sinh hoạt, còn tiền lương hàng tháng vẫn được trả theo quy định.

Giáo viên ở Quảng Nam được tự chọn nơi công tác

Thanh Chung |

Sau khi thi đậu vào ngành giáo dục tỉnh Quảng Nam, các thầy, cô giáo tập trung về Sở Giáo dục – Đào tạo tỉnh để nhận quyết định. Ở đây, các giáo viên có thể tự chọn trường, nơi công tác dựa theo trình tự điểm thi của mình. Đây là ước vọng từ lâu của những người đứng bục giảng.

Thu hút, trọng dụng nhân tài: Có cơ chế đãi ngộ đặc biệt, môi trường làm việc thuận lợi

Nhóm PV |

Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng đã nêu rõ các định hướng phát triển đất nước giai đoạn 2021 - 2030, trong đó nhấn mạnh việc tạo đột phá trong đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút và trọng dụng nhân tài. Trao đổi với Lao Động, các đại biểu Quốc hội cho rằng, việc Đảng chú trọng phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò quyết định đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của quốc gia.

Chủ tịch Bình Định: Tập trung thu hút tài năng trẻ trong 5 năm tới

NGUYỄN TRI |

Trong 5 năm tới, tỉnh Bình Định sẽ tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tập trung vào việc ban hành các chính sách để thu hút các tài năng trẻ.