Một công ty ở TP Hồ Chí Minh chi 30 tỉ đồng thưởng Tết

NGỌC LÊ |

Công ty Cổ phần Sài Gòn Food - Khu công nghiệp Vĩnh Lộc (huyện Bình Chánh, TPHCM) dự kiến sẽ chi 30 tỉ đồng để thưởng và tặng quà cho người lao động trong dịp Tết Giáp Thìn 2024.

Chú trọng chăm lo cho người lao động dịp cuối năm

Dịp Tết Giáp Thìn 2024, Công ty CP Sài Gòn Food dành ngân sách gần 30 tỉ đồng để thực hiện các chính sách chăm lo cho người lao động.

Cụ thể, công ty thưởng 2 tháng lương cho người lao động, trong đó người lao động đã nhận trước 1 tháng lương chi trong năm, tháng còn lại lương sẽ được chi trước khi người lao động về quê đón Tết Nguyên đán 2024. Mức thưởng thực nhận bình quân 16 triệu đồng/người. Đặc biệt, công nhân sản xuất có tay nghề cao, đạt các danh hiệu thi đua được thưởng gần 2,5 tháng lương với mức thực nhận gần 30 triệu đồng/người.

Công ty thưởng lương tháng 13 cho toàn thể người lao động với tổng số tiền hơn 22 tỉ đồng, thưởng Tết Dương lịch 2024 cho toàn thể người lao động với hơn 900 triệu đồng.

Đồng thời, công ty thực hiện chi trả tồn phép năm với tổng ngân sách hơn 3,5 tỉ đồng; tặng quà Tết cho công nhân viên và đoàn viên trị giá hơn 540 triệu đồng.

Bà Trần Thị Kiều Oanh - Giám đốc Nhân sự Công ty Cổ phần Sài Gòn Food cho biết, năm 2023, trong bối cảnh chung, hàng loạt các doanh nghiệp đang đối mặt với thực trạng kinh tế khó khăn, Ban Giám đốc Sài Gòn Food vẫn nỗ lực đảm bảo việc làm cũng như chấp nhận không có lợi nhuận nhằm bảo toàn các chính sách, hoạt động chăm lo cho hơn 2.000 người lao động.

Đảm bảo việc làm cho công nhân

Nhằm tạo điều kiện cho người lao động về quê sum họp Tết cùng gia đình, năm nay Công ty CP Sài Gòn Food tiếp tục duy trì chính sách tổ chức xe giường nằm chất lượng cao cho người lao động. Công ty có chính sách ưu đãi dành cho công nhân trở lại làm việc sau Tết đúng hạn với tổng chi phí hỗ trợ là 1 tỉ đồng.

Đặc biệt, lãnh đạo công ty và ban chấp hành công đoàn duy trì tổ chức tiệc tất niên cho công nhân không về quê ăn Tết và dành gần 100 triệu đồng mừng tuổi (lì xì) cho người lao động trở lại làm việc ngày đầu tiên sau Tết Nguyên đán.

Trong năm 2023, Công ty CP Sài Gòn Food là 1 trong 64 doanh nghiệp được vinh danh trong chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động 2023”.

Để người lao động yên tâm về quê ăn Tết và quay lại làm việc ổn định, bà Phạm Thị Hồng Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Sài Gòn Food - cho biết, toàn bộ người lao động đã được họp mặt thông báo về kế hoạch sản xuất của năm 2024, vẫn đảm bảo ổn định việc làm cho công nhân lao động.

NGỌC LÊ
TIN LIÊN QUAN

Thời gian làm việc tối thiểu của người lao động để được thưởng Tết

Quế Chi (T/H) |

Việc xác định người lao động làm việc bao lâu thì được thưởng Tết sẽ tùy thuộc vào quy chế thưởng cũng như các văn bản, quy định khác được xây dựng, ban hành trong mỗi công ty.

Điểm khác về thưởng Tết 2024 dành cho giáo viên công lập và ngoài công lập

Quế Chi (T/H) |

Thưởng Tết 2024 dành cho giáo viên công lập và ngoài công lập (hay còn gọi là trường tư) sẽ có sự khác biệt.

Công nhân vùng cao thấp thỏm lo thưởng Tết

Khánh Linh |

Tết Nguyên đán 2024 đang đến gần, những ngày này, tâm trạng nhiều công nhân trong các doanh nghiệp sản xuất đang buồn - vui lẫn lộn, thấp thỏm mong chờ thông tin về tiền thưởng Tết.

Một công ty ở TPHCM công bố thưởng Tết cao nhất 30 triệu đồng/người

HẠ MÂY |

Phía Công ty Sài Gòn Food đã có kế hoạch thưởng Tết và chăm lo cho người lao động dịp Tết 2024. Trong đó, việc đảm bảo việc làm sau Tết cho người lao động được đơn vị chú trọng.

Công nhân vui được tăng ca, mong thưởng Tết bằng hoặc hơn năm trước

MỸ LY |

Với người lao động (NLĐ), thưởng Tết là động lực to lớn sau một năm làm việc vất vả, nhất là khi những tháng vừa rồi kinh tế, sản xuất khó khăn, ảnh hưởng không nhỏ đến thu nhập lẫn đời sống NLĐ. Với việc nhiều doanh nghiệp đang trên đà phục hồi sản xuất, nhiều lao động đang mong ngóng mức thưởng Tết năm này có thể duy trì bằng hoặc cao hơn năm trước...

Người lao động không có thưởng Tết, doanh nghiệp có vi phạm luật không?

Ngọc Thùy - Nhật Huy |

Nhiều người thắc mắc, nếu người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp không chi trả thưởng Tết cho người lao động sau một năm làm việc thì liệu có vi phạm pháp luật hay không? Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019 đã quy định rõ nội dung này.

Việt Nam - Trung Quốc kiên trì phương châm 16 chữ và tinh thần 4 tốt

Tiến sĩ Nguyễn Thị Phương Hoa - Viện Nghiên cứu Trung Quốc (Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam) |

Tháng 2.1999, Tổng Bí thư hai Đảng Cộng sản Việt Nam và Trung Quốc đã xác định phương châm 16 chữ phát triển quan hệ hai nước trong thế kỷ 21 là “láng giềng hữu nghị, hợp tác toàn diện, ổn định lâu dài, hướng tới tương lai”. Đây được coi là phương châm chỉ đạo nhằm thúc đẩy quan hệ hai nước bước sang một giai đoạn phát triển mới trong thế kỷ 21. Từ đó đến nay, quan hệ Việt Nam và Trung Quốc đã được thúc đẩy và phát triển toàn diện dưới sự chỉ đạo, định hướng của phương châm này.

Lạc trong ma trận hoa quả nhập khẩu giá rẻ

Thu Giang - Anh Huy |

Được quảng cáo là hoa quả ngoại, hàng nhập khẩu 100%, thế nhưng nhiều loại trái cây đang được bày bán tràn lan ở các khu chợ dân sinh Hà Nội dịp cận Tết, nhưng không rõ nguồn gốc, khiến không ít người tiêu dùng hoang mang.

Thời gian làm việc tối thiểu của người lao động để được thưởng Tết

Quế Chi (T/H) |

Việc xác định người lao động làm việc bao lâu thì được thưởng Tết sẽ tùy thuộc vào quy chế thưởng cũng như các văn bản, quy định khác được xây dựng, ban hành trong mỗi công ty.

Điểm khác về thưởng Tết 2024 dành cho giáo viên công lập và ngoài công lập

Quế Chi (T/H) |

Thưởng Tết 2024 dành cho giáo viên công lập và ngoài công lập (hay còn gọi là trường tư) sẽ có sự khác biệt.

Công nhân vùng cao thấp thỏm lo thưởng Tết

Khánh Linh |

Tết Nguyên đán 2024 đang đến gần, những ngày này, tâm trạng nhiều công nhân trong các doanh nghiệp sản xuất đang buồn - vui lẫn lộn, thấp thỏm mong chờ thông tin về tiền thưởng Tết.

Một công ty ở TPHCM công bố thưởng Tết cao nhất 30 triệu đồng/người

HẠ MÂY |

Phía Công ty Sài Gòn Food đã có kế hoạch thưởng Tết và chăm lo cho người lao động dịp Tết 2024. Trong đó, việc đảm bảo việc làm sau Tết cho người lao động được đơn vị chú trọng.

Công nhân vui được tăng ca, mong thưởng Tết bằng hoặc hơn năm trước

MỸ LY |

Với người lao động (NLĐ), thưởng Tết là động lực to lớn sau một năm làm việc vất vả, nhất là khi những tháng vừa rồi kinh tế, sản xuất khó khăn, ảnh hưởng không nhỏ đến thu nhập lẫn đời sống NLĐ. Với việc nhiều doanh nghiệp đang trên đà phục hồi sản xuất, nhiều lao động đang mong ngóng mức thưởng Tết năm này có thể duy trì bằng hoặc cao hơn năm trước...

Người lao động không có thưởng Tết, doanh nghiệp có vi phạm luật không?

Ngọc Thùy - Nhật Huy |

Nhiều người thắc mắc, nếu người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp không chi trả thưởng Tết cho người lao động sau một năm làm việc thì liệu có vi phạm pháp luật hay không? Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019 đã quy định rõ nội dung này.