Đời sống, việc làm khó khăn: Không bỏ rơi người lao động

Mừng rơi nước mắt khi kiếm được việc làm mới

Chị Lê Thị Tưởng (xã Vũ Vinh, huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình) vốn làm công nhân (CN) Công ty (Cty) May Texhong (TP.Thái Bình). Chị cho biết, lương cơ bản của chị được trả là hơn 3,8 triệu đồng, nếu tăng ca (tuỳ mức) thì tổng thu nhập được từ 5-8 triệu đồng/tháng. Tuy vất vả nhưng thu nhập khá nên chị rất muốn gắn bó với công việc này. Song do tác động của dịch COVID-19, Cty không có đơn hàng nên chị bị mất việc làm từ ngày 21.3.

Trong vòng 2 tháng sau khi bị mất việc, trừ quãng thời gian thực hiện giãn cách xã hội, chị Tưởng chạy nhiều Cty trong khu công nghiệp (KCN) để xin làm CN nhưng không được do nhiều nơi không có nhu cầu tuyển dụng. Ngoài ra, một lý do nữa là năm nay chị đã lớn tuổi (51 tuổi), rất khó để kiếm việc mới. Vì vậy, chị chỉ quanh quẩn ở nhà, dọn dẹp nhà cửa, trồng rau… thu nhập không có.

Có thời gian, chị nghĩ sẽ rất khó để kiếm được một công việc mới trong bối cảnh các DN đang bị tác động mạnh của dịch COVID-19. Phải đến ngày 18.5, chị mới xin được việc tại một Cty làm mành rèm...

“Cty này nhỏ, chỉ có khoảng 300 CN thôi. Lương thử việc là 3,7 triệu đồng/tháng, thấp hơn so với Cty cũ. Tuy nhiên, Cty nhận cả những người đã lớn tuổi như tôi. Sau thời gian thử việc, Cty sẽ nhận chính thức và tôi được đóng nối bảo hiểm xã hội (BHXH)” - chị Tưởng nói.

“Điều may mắn là tôi được đóng nối BHXH, chứ nếu không chắc là phải chấp nhận làm thủ tục hưởng BHXH một lần, sau này không có lương hưu” - chị Tưởng nói.

Vay tiền mở quán nước 

Sau khi sinh bé thứ 2, chị Nguyễn Thị Thuỳ Linh (xã Thiệu Khánh, TP.Thanh Hoá, tỉnh Thanh Hoá) phải nghỉ hẳn ở nhà 2 năm để chăm con. Sau đợt nghỉ Tết Nguyên đán năm nay, khi cháu đã có thể đến trường, chị xin vào ở Cty TNHH Giầy Hồng Mỹ 1 (phường Tào Xuyên, TP.Thanh Hóa) làm CN. Vậy nhưng, vừa làm việc được hơn 1 tháng, vào cuối tháng 3, chị đã bị Cty cho nghỉ việc do ảnh hưởng của COVID-19.

“Tôi không có việc làm, còn chồng tôi là thợ làm trần vách thạch cao, công việc bấp bênh, thu nhập không đều. Nếu chỉ trông chờ vào thu nhập của chồng, cuộc sống của gia đình sẽ rất chật vật. Nhưng, bây giờ, tôi muốn tìm việc mới cũng khá khó khăn…” - chị Linh nói.

Chị Linh cho hay, không thể chỉ ở nhà mà không làm gì nên đã quyết định vay mượn người thân để mở quán. Chị tận dụng khoảng sân vườn của bố mẹ để sắp tới mở quán bán nước ép, đồ ăn vặt, chỗ vui chơi cho trẻ nhỏ.

Để chuẩn bị cho việc mở quán, bước đầu chị Linh sẽ sửa sang và dọn dẹp lại khoảng sân của gia đình. Tiếp đến, chị tìm hiểu mua các thiết bị, máy móc, nguyên liệu cho quán; học cách ép nước từ hoa quả, cách làm đồ ăn vặt sao cho ngon ở trên Youtube.

“Tôi không có nhiều vốn, lại không đi học chuyên về ẩm thực nên phải chịu khó mày mò từ cái nhỏ nhất” - chị Linh cho biết thêm.

Trao đổi về cơ hội học nghề, đào tạo lại tay nghề để tìm cơ hội việc làm mới của người lao động, ông Bùi Sỹ Lợi - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội cho biết: Theo quy định của luật, khi người lao động bị thất nghiệp thì dùng quỹ bảo hiểm thất nghiệp để đào tạo lại nghề. Hiện nay, quỹ bảo hiểm thất nghiệp đang có 80.000 tỉ đồng đang kết dư. Vì vậy, nếu bỏ 4.500 tỉ đồng hoặc 7.000 tỉ đồng để đào tạo nghề thì rất có khả năng. 9,10 năm nay, chúng ta vẫn chưa bỏ ra đồng nào đào tạo người lao động tại doanh nghiệp. Vì vậy, chúng ta phải cố gắng làm sao đó để chuyển nguồn kinh phí này giao cho các doanh nghiệp đào tạo đi trước, đón đầu, đào tạo lại, đào tạo người thất nghiệp để họ giữ lấy thị trường lao động, quay lại thị trường lao động.

"Chúng ta cần khuyến khích nên dùng gói này để đào tạo nghề tốt hơn, còn hơn để người lao động dùng món tiền này tiêu xài cho cuộc sống. Quan trọng nhất là có thể nâng cao tay nghề của người lao động. Nếu người lao động nhận quỹ này thì học có thể đào tạo người thất nghiệp, có nguy cơ thất nghiệp và lao động mới bổ sung vào doanh nghiệp, chứ không chỉ chăm chăm đào tạo lao động thất nghiệp", ông Lợi nói.