Doanh nghiệp tuyển dụng lao động với nhiều đãi ngộ
Theo thông tin từ Sở LĐTBXH tỉnh Đồng Nai, từ đầu năm 2024 đến nay có trên 300 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển 35.000 lao động, trong đó, trên 80% lao động phổ thông, 20% nhu cầu tuyển lao động từ trung cấp nghề trở lên. Một số doanh nghiệp có nhu cầu mở rộng sản xuất cần tuyển 500-1.000 lao động tập trung ở các ngành nghề như giày da, dệt may, điện tử…
Tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, TP Biên Hòa) đang có nhu cầu tuyển dụng 1.000 lao động phổ thông để phục vụ sản xuất. Công ty chủ động liên hệ công nhân cũ để mời trở lại làm việc và chi trả mức lương tại thời điểm thôi việc (tối đa không quá bậc 4).
Theo ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP TKG Taekwang Vina, công ty đang có nhu cầu mở rộng sản xuất, nên cần tuyển nhiều lao động, với mức thu nhập bình quân 7,5 triệu đồng/tháng. Hiện nay mỗi ngày có hàng chục bộ hồ sơ xin ứng tuyển.
Nhằm hỗ trợ ban đầu cho người lao động, công ty đưa ra chính sách thưởng công nhân mới với tổng số tiền 7,2 triệu đồng. Tuy nhiên, chính sách này chia ra thực hiện trong 2 năm. Năm đầu mỗi tháng hỗ trợ 400.000 đồng/tháng và năm thứ hai hỗ trợ 200.000 đồng/tháng.
Ngoài ra, công ty còn có các chính sách ưu đãi dành cho công nhân có tay nghề may và khuyến khích NLĐ giới thiệu người thân, bạn bè đến công ty làm việc có mức thưởng từ 1,2-1,5 triệu đồng/người.
Công ty TNHH Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) cần tuyển thêm hàng trăm lao động; Công ty CP Kết cấu thép ATAD chuyên lắp đặt các sản phẩm nhà thép tiền chế và kết cấu thép chất lượng cao tại Khu công nghiệp Long Khánh (TP Long Khánh) là đơn vị tham gia thực hiện thi công gói thầu Nhà ga hành khách sân bay Long Thành cũng đang có nhu cầu tuyển dụng từ 300-500 lao động để phục vụ các dự án đã ký kết.
Nhu cầu nhiều, tuyển dụng khó khăn
Theo LĐLĐ huyện Trảng Bom, từ đầu năm đến nay trên địa bàn huyện có nhiều doanh nghiệp nhỏ, vừa tuyển thêm lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất, tập trung vào các ngành cơ khí, điện tử và một số ngành công nghiệp khác.
Ông Vũ Hoàng Mộng Cương - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Shingmark Vina (Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom) - cho biết, mặc dù thời gian qua đã tuyển được khoảng 1.000 lao động, nhưng công ty vẫn đang tuyển thêm 300-400 lao động.
Theo ông Dương Quốc Bình - Chủ tịch LĐLĐ huyện Nhơn Trạch, các doanh nghiệp trên địa bàn huyện hiện đã sản xuất ổn định, đơn hàng ký kết đến hết quý II/2024. Tuy nhiên, khó khăn của các doanh nghiệp hiện nay là thiếu lao động sản xuất; nhiều doanh nghiệp phải đến các tỉnh khác để tuyển lao động, nhưng chưa đáp ứng đủ số lượng.
Để hỗ trợ doanh nghiệp kết nối lao động, phục hồi sản xuất sau một năm khó khăn về đơn hàng, Trung tâm Dịch việc làm Đồng Nai thông tin nhu cầu tuyển hàng ngày của doanh nghiệp tại trung tâm và trên các trang điện tử. Cùng với đó, giới thiệu lao động thất nghiệp đến các doanh nghiệp đang cần lao động.
Tại hội nghị giao ban công tác Công đoàn quý I/2024 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý II/2024 diễn ra ngày 5.4, bà Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - đề nghị các đơn vị tăng cường nắm bắt tình hình lao động, việc làm và ổn định tình hình quan hệ lao động. Đồng thời, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, tạo động lực để người lao động cống hiến, cùng doanh nghiệp vượt khó, hoàn thành mục tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh.
