Thu nhập lên đến 13 triệu đồng/tháng
Có nhu cầu tuyển 120 công nhân nữ, Công ty TNHH Asahi Intecc Hà Nội giới thiệu thu nhập có thể lên đến 10 triệu đồng/tháng nếu tăng ca. Yêu cầu công ty đưa ra là nữ độ tuổi từ 18-35, tốt nghiệp THCS trở lên, không cận trên 3 độ, viễn, loạn thị. Lương cơ bản 5,580 triệu đồng, cộng thêm các khoản trợ cấp gần 1 triệu đồng. Ứng viên có thể được nhận 100% lương thử việc và hưởng các quyền lợi khác của công ty.
Tại Công ty Takara Tool & Die Hà Nội thông báo tuyển dụng lao động với tổng thu nhập tính cả làm thêm có thể lên đến 11 triệu đồng/tháng trở lên. Tiền lương chưa tính làm thêm là 6,680 triệu đồng/tháng. Công nhân nam, nữ tuổi từ 18-35, tốt nghiệp THPT, làm được 3 ca có thể đến công ty ứng tuyển.
Công ty TNHH Mitsui Precision Việt Nam thông báo tuyển dụng tháng 3.2024 gồm 150 công nhân nữ, 70 nam công nhân làm việc tại phòng sản xuất. Công ty này giới thiệu, tổng thu nhập kể cả làm ca, làm thêm là từ 11 triệu - 13 triệu đồng/tháng. Trong đó, lương cơ bản là 5,410 triệu đồng, trợ cấp chuyên cần 300.000 đồng, trợ cấp sinh hoạt 250.000 đồng, trợ cấp đi lại 300.000 đồng...
Mức lương cao chưa chắc tuyển được công nhân
Doanh nghiệp đưa ra mức thu nhập hấp dẫn, trợ cấp cao để thu hút lao động, song những điều này chưa hẳn là lựa chọn làm việc của công nhân.
Có mặt ở khu vực tuyển dụng, chị Nguyễn Thị Hiền từng làm công nhân trong KCN Thăng Long (huyện Đông Anh, Hà Nội). Tuy nhiên, công ty ép sản lượng, lại thường xuyên phải đứng để làm việc nên chị không thể kham nổi, chỉ sau hơn 1 năm, chị đành phải bỏ việc.
“Thời gian đó, tôi phải làm việc không ngơi nghỉ vì lo không đủ sản lượng sẽ bị phạt. Tôi không có thời gian nghỉ ngơi, chăm lo cho bản thân, sức khỏe suy giảm” - chị Hiền kể lại. Sau đó chị lấy chồng, sinh con, khi con đã cứng cáp, nữ lao động này quyết định đi làm trở lại để có tiền mưu sinh, chăm lo cho gia đình.
Chăm chú đọc thông tin tại các tờ quảng cáo tuyển dụng của các công ty, nữ lao động 23 tuổi vẫn chưa tìm được công việc ưng ý.
“Tôi muốn tìm một công việc chỉ làm giờ hành chính để có thời gian chăm sóc con, mức lương mong muốn khoảng 6-7 triệu đồng/tháng. Tôi không phải thuê nhà, đỡ một phần chi phí, nên mức thu nhập này có thể đủ để trang trải cuộc sống của gia đình” - chị Hiền bày tỏ.
Theo chị Hiền, khi con lớn, chị mong tìm được công việc có tăng ca để tăng thêm thu nhập. Nếu tăng ca nhiều, cộng với các khoản phụ cấp, thu nhập của công nhân mới vào làm việc có thể đạt được 10-12 triệu đồng/tháng.
Một điều khiến chị Hiền khá lo lắng là chị bị cận thị khá nặng, một số công ty lắp ráp những chi tiết linh kiện nhỏ sẽ không chấp nhận những người bị cận thị. Mặt khác, hầu hết công ty có thu nhập cao đều yêu cầu công nhân có thể làm 3 ca, điều này rất khó với người mẹ nuôi con nhỏ như chị.
Còn tiêu chí tìm việc của chị Nguyễn Thị Ngân (sinh năm 1989, huyện Mê Linh, Hà Nội) là chỉ cần mức lương từ 8-9 triệu đồng/tháng, điều quan trọng nhất là môi trường làm việc không độc hại.
Có 10 năm làm ở nhà máy và trải qua nhiều công ty khác nhau, nữ công nhân cho biết, đi làm có thu nhập cao là điều ai cũng mong, nhưng hơn hết phải đảm bảo được sức khỏe cho bản thân. Đến nơi tuyển dụng 2 lần tính từ đầu tháng 3 đến nay, chị Ngân vẫn chưa thể tìm được công ty phù hợp để nộp hồ sơ.
