Dự hội nghị có đại diện lãnh đạo Bảo hiểm Xã hội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cùng đại diện lãnh đạo, công đoàn của 41 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trên địa bàn tỉnh Điện Biên.
Hội nghị được tổ chức nhằm tăng cường mối quan hệ giữa các tổ chức công đoàn với các doanh nghiệp người lao động; đồng thời lắng nghe tâm tư người lao động và hoạt động của các công đoàn cơ sở doanh nghiệp.
Hiện nay Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Điện Biên đang quản lý 13 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với 943 công đoàn cơ sở và 31.022 đoàn viên. Trong đó, 9 doanh nghiệp nhà nước có tổ chức công đoàn với 500 đoàn viên. Doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có 32 công đoàn cơ sở với 2.164 đoàn viên.
Thời gian qua, mặc dù còn nhiều khó khăn, song các cấp công đoàn cơ sở luôn nỗ lực quan tâm chăm lo đời sống của đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Cùng với đó, đảm bảo tốt các chế độ chính sách, phúc lợi đối với người lao động, như: tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...
Từ đó đoàn viên, người lao động có việc làm, đời sống tương đối ổn định. Thu nhập bình quân khối hành chính sự nghiệp khoảng 6 triệu đồng/người/tháng; khối sản xuất kinh doanh là 5,2 triệu đồng/người/tháng.
Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo Bảo hiểm Xã hội tỉnh Điện Biên cũng lưu ý một số doanh nghiệp cần cập nhật thường xuyên các quy định mới về chính sách bảo hiểm, mức đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Phát biểu tại hội nghị, ông Tẩn Minh Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cũng chia sẻ khó khăn với các doanh nghiệp trong thời gian qua. Theo ông Long, việc doanh nghiệp gặp khó khăn làm một số đơn vị chậm đóng bảo hiểm cho người lao động. Song với sự hỗ trợ kịp thời của cơ quan bảo hiểm thì cơ bản các chế độ, chính sách, quyền lợi của các doanh nghiệp đã được bảo đảm.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cũng mong muốn, thời gian tới, các doanh nghiệp tiếp tục dành nhiều sự quan tâm đến việc thành lập tổ chức công đoàn, kết nạp đoàn viên; đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho đoàn viên, người lao động.
