Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Theo quy định của pháp luật hiện hành, lao động nam được hưởng trợ cấp thai sản một lần bằng hai tháng lương cơ sở (hiện là 1,39 triệu đồng/tháng) khi: Lao động nam có vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (không đóng hoặc đóng BHXH không đủ điều kiện) căn cứ theo điểm c, khoản 2, Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH ngày 8.9.2016 của Bộ LĐTB&XH và lao động nam phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh. Do chồng bạn đã đóng BHXH được 9 tháng trong vòng 12 tháng trước khi bạn sinh con nên đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản một lần.
Ngoài ra, theo hướng dẫn tại công văn 2219/BHXH-CĐ ngày 7/11/2018 của BHXH TPHCM thì trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khoẻ để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền, thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi, không phụ thuộc vào thời gian đã đóng BHXH.
Việc giải quyết chế độ này được dựa theo quy định tại khoản 6, điều 34 Luật BHXH 2014. Bạn cần nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH nơi cư trú (có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú hợp pháp) để được nhận trợ cấp thai sản theo quy định trên.
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
