Booyoung Group, công ty xây dựng có trụ sở tại Seoul, có kế hoạch chi cho nhân viên 100 triệu won (75.000 USD) mỗi khi họ sinh con. Công ty cũng sẽ trả tổng cộng 7 tỉ won (5,25 triệu USD) tiền mặt cho những nhân viên đã sinh con, tổng cộng có 70 em bé kể từ năm 2021.
Người phát ngôn của công ty nói với CNN rằng lợi ích này dành cho cả nam và nữ.
Hàn Quốc có tỉ lệ sinh thấp nhất thế giới - chỉ 0,78 vào năm 2022 - và tỉ lệ này dự kiến sẽ giảm thêm xuống 0,65 vào năm 2025, theo dự báo chính thức từ Cơ quan Thống kê Hàn Quốc.
Dữ liệu nhấn mạnh “quả bom hẹn giờ” về nhân khẩu học mà Hàn Quốc và các quốc gia Đông Á khác đang phải đối mặt khi dân số già đi nhanh chóng chỉ sau vài thập kỷ công nghiệp hóa mạnh mẽ.
Nhiều quốc gia châu Âu cũng phải đối mặt với tình trạng dân số già, nhưng tốc độ và tác động của sự thay đổi đó giảm nhẹ do tình trạng nhập cư. Tuy nhiên, các quốc gia như Hàn Quốc, Nhật Bản và Trung Quốc đã tránh tình trạng nhập cư ồ ạt để giải quyết tình trạng suy giảm dân số trong độ tuổi lao động.
Chủ tịch công ty Booyoung Lee Joo-keun cho biết,+ công ty đang cung cấp “hỗ trợ tài chính trực tiếp” cho nhân viên để giúp giảm bớt gánh nặng tài chính khi nuôi con.
Ông cho biết thêm, tại một sự kiện của công ty hồi đầu tuần này rằng, những nhân viên có ba con sẽ được lựa chọn giữa việc nhận 300 triệu won (225.000 USD) tiền mặt hoặc thuê nhà nếu chính phủ cấp đất để xây dựng.
Chủ tịch Lee nói với các nhân viên: “Tôi hy vọng chúng ta sẽ được công nhận là công ty góp phần khuyến khích sinh sản và lo lắng về tương lai của đất nước”.
Booyoung Group được thành lập vào năm 1983 và kể từ đó đã xây dựng hơn 270.000 ngôi nhà.
Chính phủ Hàn Quốc và các công ty tư nhân khác đã đưa ra các ưu đãi tài chính để khuyến khích người dân sinh thêm con, nhưng không có ưu đãi nào sánh bằng với ưu đãi của Booyoung. Các chương trình tương tự cũng được triển khai ở Trung Quốc, quốc gia đã chứng kiến dân số giảm trong hai năm liên tiếp.
Năm ngoái, Trip.com của Trung Quốc, một trong những công ty du lịch trực tuyến lớn nhất thế giới, cho biết những nhân viên đã làm việc cho công ty ít nhất ba năm sẽ nhận được tiền thưởng hàng năm là 10.000 nhân dân tệ (1.376 USD) cho mỗi đứa trẻ mới sinh, từ sinh nhật đầu tiên đến khi trẻ được 5 tuổi.
