Lương làm thêm giờ

Giáo viên có bắt buộc trực Tết, trực hè không?

HƯƠNG SƠN |

Bạn đọc nguyetnga22xx@gmail.com gửi câu hỏi: Xin cho tôi hỏi pháp luật quy định thế nào về chế độ trực Tết, trực hè của giáo viên?

Mức lương đi làm dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2023

ANH THƯ |

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động đi làm ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định sẽ được hưởng 300% lương làm thêm giờ.

Sinh viên căng mình làm thêm, nhận mức lương theo giờ thấp hơn quy định

Chu Trang |

Nhiều học sinh, sinh viên đi làm thêm với mức lương “bèo bọt”, thấp hơn mức quy định tối thiểu trả theo giờ hiện nay.

Tăng cường giám sát việc trả tiền lương làm theo giờ đúng quy định

Hà Anh |

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh vừa ký văn bản gửi các LĐLĐ tỉnh, thành phố, các công đoàn ngành trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN về việc hướng dẫn thực hiện Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15, ngày 24.3.2022 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội (Nghị quyết số 17).

Tiền lương làm thêm giờ có được miễn thuế thu nhập cá nhân?

hoàng quỳnh |

Do công việc, tôi thường hay phải tăng ca và được trả lương làm thêm giờ. Xin hỏi, tiền lương làm thêm giờ của tôi có được miễn thuế thu nhập cá nhân không? Bạn đọc có email thanhhaixx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi.

Khi nào được tổ chức làm thêm giờ?

phương dung |

Tôi là giám đốc công ty. Do gần Tết đơn hàng nhiều nên tôi muốn thoả thuận để công nhân làm thêm giờ. Xin hỏi, điều kiện để được làm thêm giờ thế nào?

Người lao động nhận lương làm thêm giờ có phải đóng BHXH?

Minh Hương |

Bạn đọc Nguyễn Hương Mai đặt câu hỏi: "Tôi làm việc theo giờ hành chính, nhưng khi cần thực hiện dự án theo yêu cầu của công ty nên phải làm thêm giờ. Vậy khi nhận lương làm thêm giờ, tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không?".

Tính tiền lương làm thêm ngày tết thế nào?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email vanngoanx@xxx hỏi: Chúng tôi làm việc tại Công ty CP cấp nước tỉnh. Dịp Tết 2018 vừa qua, anh em công nhân chúng tôi có làm việc theo ca. Công ty trả lương cho chúng tôi bằng 200% ngày thường cộng thêm lương của 1 ngày nghỉ tết nữa. Như vậy có đúng không?