Lao động thử việc

Có phải báo trước nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc?

Quế Chi (T/H) |

Bạn đọc Nguyễn Văn Khôi (Thái Bình) hỏi: Tôi đang có hợp đồng thử việc tại một công ty. Nay tôi muốn chấm dứt thử việc thì có cần phải báo trước cho công ty?

Chỉ được thử việc một lần đối với một công việc

Quế Chi (T/H) |

Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động chỉ được thử việc một lần đối với một công việc; trong trường hợp thử việc nhiều lần thì người lao động vẫn có thể thử việc nhưng thử việc với vị trí công việc khác.

Quy định về huấn luyện an toàn lao động đối với người thử việc

Bảo Hân (T/H) |

Bạn đọc Lê Tuyền (Thái Bình) hỏi: Người thử việc có nằm trong đối tượng được người sử dụng lao động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trước khi bố trí công việc hay không?

Lao động thử việc có được hưởng lương tháng 13 không?

Bảo Hân |

Lương tháng 13 được hiểu như khoản thưởng Tết mà công ty dành cho người lao động nhằm mục đích hỗ trợ, khuyến khích người lao động làm việc. Người sử dụng lao động thường được hưởng lương tháng 13 vào dịp cuối năm trước khi nghỉ Tết Âm lịch.