chính sách về tiền lương

Chính sách về tiền lương công chức, viên chức có hiệu lực từ tháng 10.2022

Minh Hương |

Hệ số lương với các ngạch công chức ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Cách xếp lương viên chức ngành thông tin và truyền thông; Bỏ yêu cầu chứng chỉ tin học, ngoại ngữ với viên chức Lưu trữ là những chính sách quan trọng sẽ có hiệu lực từ tháng 10.2022.

3 chính sách lao động, tiền lương có hiệu lực từ tháng 7.2022

Minh Hương |

Tăng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022; Sửa đổi quy định về báo cáo tình hình thay đổi lao động từ ngày 15.7.2022; Hỗ trợ người lao động tại các huyện nghèo vùng bãi ngang, ven biển đi làm việc ở nước ngoài là những chính sách về lao động, tiền lương có hiệu lực từ tháng 7.2022.

Đẩy mạnh hoạt động của Văn phòng tư vấn pháp luật

Hải Anh |

Đẩy mạnh hoạt động của Văn phòng tư vấn pháp luật, kịp thời cung cấp các thông tin, chia sẻ các tình huống pháp luật đến Công đoàn cơ sở và người lao động là một trong 10 hoạt động, sự kiện tiêu biểu của hệ thống Công đoàn Dệt may Việt Nam được chia sẻ với Khối thi đua 9 Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

Những chính sách mới về tiền lương, lao động có hiệu lực tháng 3.2022

Phạm Đông |

Nhiều chính sách về bảo hiểm, lao động - tiền lương bắt đầu có hiệu lực từ tháng 3.2022 sẽ được Lao Động cập nhật ngay sau đây:

Toàn bộ chính sách về tiền lương của công chức có hiệu lực từ ngày 1.8

Minh Hương |

Dưới đây là những chính sách về tiền lương sẽ có hiệu lực từ ngày 1.8.2021 theo Thông tư 02/2021/TT-BNV và Thông tư 03/2021/TT-BNV của Bộ Nội vụ.

Xây dựng các chính sách về nhân lực, tiền lương

Đỗ Phương |

Dịch COVID-19 gây thiệt hại nghiêm trọng tới mọi mặt đời sống kinh tế xã hội, trong đó ngành Hàng không bị ảnh hưởng sớm nhất, nghiệm trọng hơn cả. Để đồng hành cùng người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đã xây dựng các chính sách về nhân lực, tiền lương; đồng thời tham gia phòng, chống dịch cho cán bộ, nhân viên, NLĐ thuộc CĐ TCty.