Điều này đã khiến 137 lao động vô cùng búc xúc. Sáng qua (3.4), UBND tỉnh Lai Châu đã tổ chức họp báo về vấn đề này.
8 năm làm việc bỗng nhiên mất việc
Theo thông tin của Lao Động, ngày 3.4, sau khi nắm thông tin sơ bộ, Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế, đã có văn bản yêu cầu Giám đốc Sở Y tế tỉnh Lai Châu báo cáo về việc 137 cán bộ, nhân viên trực thuộc các đơn vị y tế tại tỉnh Lai Châu bị đột ngột chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 1.4.2018.
Trở lại sự việc, trong số hơn 130 con người bỗng nhiên bị mất việc làm, nhiều người vẫn còn bàng hoàng và không hiểu tại sao sau gần 8 năm cống hiến, thậm chí được bổ nhiệm giữ các vị trí quan trọng tại các cơ quan y tế của tỉnh Lai Châu lại bị chấm dứt hợp đồng như thế.
Anh Ma Đình Tuyến- Phó trạm trưởng Trạm y tế xã Nậm Ban, Nậm Nhùn - cho biết, năm 2011, dù đã được Sở Nội vụ ra quyết định tuyển dụng, nhưng đến năm 2017, cũng chính Sở Nội vụ lại khẳng định là anh chưa có quyết định tuyển dụng của sở và buộc phải tham gia kỳ thi sát hạch. “Khi Sở Y tế mở kỳ thi sát hạnh có đối tượng ngoài, chúng tôi không đủ điểm để đạt kỳ thi đó, cho nên Sở Nội vụ yêu cầu Sở Y tế chấm dứt hợp đồng lao động với chúng tôi”.
Có tới 137 cán bộ, nhân viên y tế của tỉnh Lai Châu đã bị trượt và buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động giống anh Tuyến. Điều đáng nói là, tất cả trong số này đều được ký hợp đồng không thời hạn và sau hơn 3 năm thì bị ép chuyển sang hợp đồng có thời hạn.
UBND tỉnh Lai Châu nói gì?
Sáng 3.4, UBND tỉnh Lai Châu đã họp báo cung cấp thông tin và giải thích việc chấm dứt hợp đồng lao động với 137 nhân viên y tế. Trả lời về vấn đề này, đại diện Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu cho rằng, việc Sở Y tế ký hợp đồng không đúng và có những cụm từ như: Cán bộ, viên chức nhà nước khiến người lao động hiểm nhầm mình đã là biên chế nhà nước. Trong khi đó, đại diện Sở Y tế đổ lỗi cho các đơn vị trực thuộc không giải thích rõ cho NLĐ khi ký kết dẫn đến sự việc như vừa qua.
Ông Nguyễn Văn Đối - GĐ Sở Y tế Lai Châu - cho biết, 137 nhân viên y tế bị chấm dứt HĐLĐ từ ngày 1.4 đều là lao động hợp đồng, chứ không phải là viên chức. Trong quá trình tổ chức thực hiện, do hiểu lầm các văn bản hướng dẫn nên dẫn đến việc ký kết hợp đồng lao động không đúng với quy định. Lời giải thích của Sở Y tế không được người lao động đồng tình. Những con người này đang chờ những quyết định sáng sủa hơn từ Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế sau khi Sở Y tế Lai Châu báo cáo.
